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年会报告心得体会 在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结 批示，通过认真学习 ,我有深刻的认识 ,怎么才能形成自己的思想这不仅要 学政治理论 ,提高自己的思想政治素质 ,更为关键的是怎样将思想与行动 统一起来 ,勇于实践 ,打破习惯和主观偏见的束缚 ,研究新情况 ,解决新问题 作为一名基层刚入职的员工 ,我觉得更要认真履行好自己的职责 ,敢于解 放自己的思想 , 以清醒的头脑 ,做好我们现有枯燥乏味工作， 使我们时刻保 持着对工作的热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司的总 结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后的工作中更加 努力刻苦 “ 一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干 部队伍和企业人才队伍的迫切要求。 实施人才战略 ,企业优先是基础 ,队伍 建设是根本 这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍 ,必须具备一 支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队 伍 ,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。 通过认真学习领导讲话 , 切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作 作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题 ,切实解决员工的思想、 员工的个人素质等方面存在的突出问题 ,这是我们提高工作效率的前提。 解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。 做为一名基层管理人员要有新的理念 ,既要有扎实的文化素质和专业技 能，又要把握企业文化的真谛 ,了解企业发展的规律 ,掌握现代企业信息技 术 ,担当起办好每一项领导交代的重任。 全面提高自身素质 ,以丰富的理论 知识武装头脑 在学习中要向领导学 ,还要虚心向身边的同事、群众学习 , 在实践中学习。通过不断的学习 ,深刻思想 ,更新工作观念 ,从而创新工作 思路 ,适应新时期工作的需要。 二、要善于思考。就一个公司而言 ,实现了人才、产品、企业三者的共同 发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊 “产品 ”,产品“ ”的合格 率高说明了企业的质量就高；所以 ,以提高企业文化和员工个人素质为根 本 ,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。 如何去实现一个人仅仅学习而不思考 ,那将等于什么也没有学到。思考是 一种能力 ,要根据掌握的第一手资料 ,运用自己所学的知识 ,按照正确的方 法进行加工 ,精益求精 ,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺 ,难免 会遇到困难与挫折 ,这时要正确认清形势 ,把握好大局 ,妥善处理好矛盾。 一定要注意沟通方式和方法不能一成不变 ,要开动脑筋 ,想零售客户所想。 要充分运用所学的知识和工作经验 ,根据岗位工作职责 ,积极思考如何打 开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立 重在行动“