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培训机构管理制度大全 篇一：培训机构管理制度 根据公司所属行业和规模的不同， 公司行政管理制度也有所区别 ， 但由于行政管理的内容基本相同， 其制度也只在一些局部有所变化。根 据广州管理培训讲师的介绍，一般情况下公司行政管理制度主要包括： 员工礼仪和工作纪律、 档案管理、 会议管理、 印鉴管理、 公文打印管理、 办公及劳保用品管理、库房管理等等，一些中小型企业为提高效率，还 把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中。 现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下， 员工礼仪和工 作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理 制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度。 1、员工礼仪和工作纪律 主要包括：员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪 等等。工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩 制度、离职及辞退制度。对一些行业来讲，员工的礼仪和工作纪律是公 司行政管理制度中最重要的内容。 2 、档案管理制度 主要制度包括：材料的收集、归档范围、立卷、档案保管期限、保 密级别、档案的借阅等等。 3 、会议管理制度 主要制度包括：会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、 会议记录、会议跟进等等。 4 、印鉴管理制度 主要制度包括：印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规定、印鉴的 权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。 5 、公文管理制度 主要制度包括：公文格式及行文规范、收文程序、发文程序、公文 归档、公文清退、公文销毁等等。 6 、办公及劳保用品管理制度 主要制度包括：购置规定、保管制度、领退制度、登记制度。 7 、库房管理制度 主要制度包括：人员职责、购置、验收、入库、存储保管、盘点、 安全管理等等。对一些从事生产和销售的公司来讲，库房管理制度是公 司行政管理制度中重要内容。 篇二 :培训班管理制度 为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系， 加强 中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下 : 培训班开课制度 : 一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效， 逾期不予以 受理； 二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班， 否则不予以 认证； 三、校团委予以各培训班老师课时费的支持 (考证类培训班除外 )， 其他费用由相关学院自行解决； 四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自身情况自由开班； 五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息； 六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业； 七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决 定； 八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自 行商讨决定； 日常制度 : 一、学员思想上积极要求进步，争当先进，责任感强，尊敬师长， 乐于助人， 品行端正， 思想政治素质不断提高， 遵纪守法， 不铺张浪费， 无不文明行为； 二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累， 不突击，不投机，不断提高自身综合能力； 三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉； 四、学员应自觉遵守校纪校规，爱护公物，节约水电，保持校园清 洁卫生； 五、爱护教学设备，无故损坏要赔偿； 六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于 振动 档； 七、积极参与课堂讨论，按时完成作业； 八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不