人力资源与品绩管理.pptxVIP

战略人力资源与“品绩管理”;; 什么是 “道德”? 首先什么是 “道”? 道是做什么事或者工作,从事什么行业的.大道分为 “红道”“黑道” “黄道”“白道” ,又有 “官道” “商道” “师道” “武道” ,还 有“茶道” “剑道” 等等. 从原来的72个行业发展到1000多个行业 了.道教起源于中国.道教强调 “自然与规律”,任何事情应顺其自然 和规律容易成功.否则 “逆道而行”易败. 古人讲:顺者昌, 逆者亡. 第二什么是 “德”? 中国最早提出的“德”是五个品格仁, 义, 礼, 智, 信. 既做人做事的基本品格 “宽容, 忠诚, 敬重, 明智, 诚信”. 欧美 国家经学习, 研究,并加以发展, 现在的品格已经有一百多个了. 第三什么是道上的德? 例如: 廉洁做官; 秉公执法; 严谨治学; 认真学习; 英 勇杀敌;诚信经商; 细致看病; 严以律己; 宽以待人; 尊重师长; 善 待老人;热情待客等等.; 要做好企业管理者首先应具备什么品格？ 一, 做人的品格（基本品格）感恩、诚实、礼貌、勤奋等 格言：“子不教，父之过” 感恩：父母、邻居\同学、自然\上级\ 单位\同事。以感恩的心 感谢拥有的一切， 二, 把人做好的品格（一）忠诚、友爱、热情、正直等 格言：“讲道德，说仁义” 布施：食物、物品、教育、精神 “以舍得的心帮助需要帮的人” 把人做好的品格（二）助人、尊重、赞美、无私等 三, 做事的品格（共性品格）诚信、守时、公正、认真等 格言：“人道谁无烦恼，风来浪也白头” 故事：冠生园、三鹿奶粉 培养教育孩子品格的过程: 25岁: 感恩, 诚实 感谢世界给你的所有, 对所做的事包括错事敢于承认 58岁: 勤劳, 宽容 劳动,做作业尽全力做, 对他人的 812岁: 主动, 守时 主动观察并去做应做之事, 对所定的时间不拖延,耽搁 1216岁: 热情,勇敢 对一切都保??极大的兴趣, 不怕所发生的任何事情,而去面对 1, 以美好的心 欣赏周围的一切 2, 以真诚的心 对待一切人和事 3, 以负责的心 做好份内的工作 4, 以谦虚的心 检讨自己的错误 5, 以愉悦的心 分享他人的快乐 6, 以舍得的心 帮助需要帮的人 7, 以不变的心 坚持正确的理念 8, 以宽阔的心 包容负于我的人 9, 以感恩的心 感谢拥有的一切 10,以无私的心 传承成功的经验 11,以平常的心 接受已发生的事 12,以放下的心 面对最难的割舍;; 超业绩指标管理的“品绩管理” 把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、职称、资历、身份。