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本文整理于网络，仅供阅读参考 忠诚与责任心得体会范文 1 忠诚与责任心得体会范文 1： 在接到我园要求以“感恩、 忠诚、责任”为主题的演讲后，我常常深思着感恩、忠诚、责任 指的是什么 ?它意味着什么呢…… 首先 , 我认为感恩是做人之本 ! 做一个感恩的人。感恩于我们的父母和亲朋好友，感谢父母 带给我生命， 在生活中给予我点点滴滴的关爱与照顾 ; 感谢朋友带 给我真挚的友情，在生活中给予我一声声的关心和鼓励。感恩于 我们的幼儿园所有的领导及同事，感谢给我机会，在这个很物质 的年代让我们可以生存， 同时又给了自己锻炼的平台。 因为年轻， 我青涩、冲动、莽撞，但幼儿园的所有人包容我的缺点，给我机 会让我慢慢成长，让我明白，只有做一个懂得感恩的人，才能成 就他生命和事业的高度。 一个有着感恩之心的员工 , 会坚贞而无 私 , 敬业而善良 , 富有责任感和使命感。 一个有着感恩之心的员工 , 会把对领导及同事的感激 , 转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取 的实际行动。一个有着感恩之心的员工 , 会常常关心他人 , 关心公 司, 关心社会 , 和公司同呼吸共命运 。同理，一个不会感恩的员工， 是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长 远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的 集体。 其次 , 是忠诚 -- 忠诚是立业之柱 ! 本文整理于网络，仅供阅读参考 做一个忠诚的人。一个员工只有忠诚于公司，才可能成 就一番事业 ; 作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司 ; 忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源。能力不足却忠于公司， 对公司至少不算坏事，因能力不足可以后天弥补，为人不忠却是 后天弥补不过来的。所以说“忠诚”是比“能力”更为可贵的素 养。要做到坚守忠诚，就必须把工作做为生命的重要组成部分， 用心去感悟，用心去经营。 忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的 一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁 跳槽的事情层出不穷， 为什么会出现这样的现象呢 ?我试着分析一 下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者气候环境不适应，到 后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大 等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一 天就开始就会有这样那样的想法，干了没多长时间就认为自己该 当主管了，再过两年就认为自己该当总工了等等，我不能料想他 以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作， 无论他的能力有多强，学历有多高。因为失去忠诚，是不可能做 好一份工作的。 接着是责任 -- 责任成功之路 ! 做一个有责任的人。也许我们工作的时间太久了，对目前的 工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自 己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如 自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除 非你真的不想工作。思想不同、心态不同、 本文整理于网络，仅供阅读参考 结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生 命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相 信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们 都会收获事业的春天 ! 所以我时常提醒自己“今天工作不努力，明 天努力找工