- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
范文最新推荐
终止劳动合同证明书范本
终止劳动合同证明书范本
当我们进入一家公司签订了相应的劳动合同,在合同期内要离开的
话,可以双方协商签订终止劳动合同证明书。
终止劳动合同证明书范本
___________ 系 我 单 位 员 工 , 性 别 __________ , 身 份 证 号 码
________________ , __________ 年_____ 月参加工作, __________
年_______月起在我单位工作, 已签订劳动合同。 现因 ( 请选择如下其
中一项打“√” ) : □1、劳动合同期满 ; □2、劳动者开始享受基本
养老保险待遇 ; □3、劳动者死亡或者失踪 ; □4、用人单位破产 ; □5、
用人单位停业 ( 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人
单 位 决 定 提 前 解 散 ); □6 、 其 他 :
_______________________________________________________(法
律、行 zd 规规定的其他情形 ) 。 我单位决定从 _________年_____月
______ 日起与该同志终止劳动合同。 该同志终止劳动合同前十二个月
平均工资为 人民币 ________________元,依据有关劳动法律法规规
定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币 ____________元,工资发
至___________年________月份,特此证明。
用人单位 ( 盖章 ) 员工签名:
__________ 年_____月_____日 _________ 年_____月_____ 日
1 / 6
公司是现代组织的重要形式,而股权自由转让制
度是现代公司制度最为成功的表现之一。 下面看看股权转让证明书的
具体格式和内容。
股权转让简介:
股权自由转让制度,是现代公司制度最为成功的表现之一。随着中
国市场经济体制的建立, 国有企业改革及公司法的实施, 股权转让成
为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式,由此引
发的纠纷在公司诉讼中最为常见, 其中股权转让合同的效力是该类案
件审理的难点所在。
股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付
股权并收取价金, 受让方支付价金得到股权的意思表示。 股权转让是
一种物权变动行为, 股权转让后, 股东基于股东地位而对公司所发生
的权利义务关系全部同时移转于受让人,受让人因此成为公司的股
东,取得股东权。根据《合同法》第四十四条第一款的规定,股权转
让合同自成立时生效。
但股权转让合同的生效并不等同于股权转让生效。股权转让合同的
生效是指对合同当事人产生法律约束力的问题, 股权转让的生效是指
股权何时发生转移,即受让方何时取得股东身份的问题,所以,必须
关注股权转让协议签订后的适当履行问题。
股权转让证明书范本:
_______ 有限公司股权转让合同
范文最新推荐
转让方: _______( 甲方)
住所:
受让方: _______( 乙方)
住所:
本合同由甲方与乙方就 _______有限公司 的股权转让事宜,于
_______年___月___ 日在_______市订立。
甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条股权转让价格与付款方式
1 、甲方同意将持有 _______有限公司 _______%的股权共 _______万元
出资额,以 _____
文档评论(0)