人力资源需求评估表(HS-RHR-12A).docxVIP

XX集团股份有限公司 人力资源需求评估表 申请部门 申请岗位 申请日期 申请人数 岗位类别 到职日期 申请原因： □补缺 ： 本岗位编制人数： 人；现在职人数： 人；缺编人数： 人。本部门编制人数： 人；现在职人数： 人；缺编人数： 人。 □扩编 ： 因 。 □临时：因，需从年 □临时 ： 因 ，需从 年 月至 年 月临时用工。 组织架构 ⑴直接上级： ⑵直接下级： 求 评 每日必须做的工作 一定时间内的工作（季、月、周） 偶尔要做的工作 ⑴⑴ ⑴ ⑴ ⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑵ ⑶ ⑷ ⑵ ⑶ ⑷ □同意招聘 □不同意招聘 □其他 工作情况 评估结果 申请部门确认  签名 / 日期： 分管副总意见  签名 / 日期： 人力资源部意见 签名 / 日期： 人力资源总监意见  签名 / 日期： 总经理意见  签名 / 日期： 备 注 部门人员需扩编、储备，无论岗位级别高低，必须报总经理批准。 提交人/ 日期： 收件人/ 日期： 编号： HS-RHR-12A