人力资源培训与开发课件 .pptxVIP

培训与开发;培训的定义;培训的要素;培训的目的;培训的性质;彼得·德鲁克认为：;培训的使命（一）;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:36:4715:36:4715:367/17/2021 3:36:47 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2115:36:4715:36Jul-2117-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。15:36:4715:36:4715:36Saturday, July 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2115:36:4715:36:47July 17, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。17 七月 20213:36:47 下午15:36:47七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 213:36 下午七月-2115:36July 17, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/17 15:36:4715:36:4717 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。3:36:47 下午3:36 下午15:36:47七月-21 ;培训的使命（二）;培训的特点一：目的性;培训的特点二：任务性;培训的特点三：战略性;培训的特点四：风险性;培训的特点五：计划性;培训的特点六：系统性;培训活动;培训的特点七：成人性;培训的特点八：快速性;培训的特点九：职能性;培训的特点十：个性化;培训的原则;培训的原则;Employees should have five Cs;为了企业生存与发展，培训;企业能活多久？;企业能活多久？;企业长寿靠什么？（组织发展）;面向企业;面向市场的益处;面向时代;培训的特点;为什么是现在培训显得如此的重要？;一、国家培训政策与企业需求;从人口大国走向人才大国;人力资源开发已是最赚钱行业;人力资本投入; 企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀手锏”，谁拥有了它，谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。 ——松下幸之助; 有效培训 Effective Training ; 员工教育培训活动;Learning is a way of life学习是生活的一种方式;概念：培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;东西方培训观的区别;现代培训与传统培训的区别;第二节 培训方案的设计;需求分析;需求分析方法;职位分解法;错误分析法;错误分析法的步骤;技术分析法;技术分析法的三大假设;技术分析法的三大假设;技术分析法的三大假设;技术分析法的特点;成效分析法;成效分析法;培训活动的构成要素;进行培训需要考虑的20个方面;进行培训需要考虑的20个方面;影响和决定培训成效的关键因素;企业培训文化;与研究发展相关的具体项目的价值观和信念;现代企业中培训与开发工作的特征：;培训策略;培训策略;培训的类型;培训目的;培训的时间;人员培训;人员培训;培训关系;培训方法 ;讲授法 ;要求 ;优点 ;缺点 ;演示法;优点、缺点 ;研讨法 ;优点、缺点;研讨形式 ;视听法 ;优点、缺点;角色扮演法 ;要求 ;优点 ;缺点 ;案例分析法;优点 ; 公司战略 经营发展规划 沟通 部门培训计划 反馈