优秀讲师评选规则.pdfVIP

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2021-09-20 发布于湖南
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优秀讲师评选规则.pdf

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. 优秀讲师评选规则一、评选对象：外呼部各团队讲师二、评选时间：每月 1 次，以分部为单位三、评选比例：各分部按分数高低：一二分部各取 1 名，三分部取前两名四、评选条件 1、热爱本职工作 2、严格执行讲师培训规范 3、刻苦学习、勤于思考，有创新精神 4、严格执行课内规则，按质按量出色完成培训任务，满意率 80% 以上 5、培训质量显著 6、有以下情形之一，无资格参与评选（1）不服从培训课程安排（2）因病、事假等各种理由未参与培训超过三分之一者五、评选办法 1、评审小组：主管、员工代表（ 10 名），结合讲师平时培训实绩，确定优秀讲师候选人 2、评审人员，对优秀讲师评选标准进行评分，并通过投诉决定方式定出优秀讲师名单，报部门经理及分管副总审批，张贴公示评选结果。六、表障奖励部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 1、每月同呼叫中心奖励会进行佳奖 2、获得优秀讲师奖的人员，每人给予 200 元奖金，并颁发奖状。 3、连续半年被评选为优秀讲师，公司授予“世纪恒通金牌优秀讲师称号”并追加奖励 300 元 4、金牌讲师、优秀讲师在公司晋升职位、提拨方面有优先权讲师评选标准表小组打项目评选内容标准分综合得分分 1、培训目标明确、具体 5 2、符合培训要求及员工实际 5 培训目标情况 3、注意员工综合运用能力和 5 创新意识的培养 1、培训的容量、重点、难点 5 适合员工的水平和学习规律培训内容 2、符合培训标准规定，能够 5 创造性的使用课件 1、培训设计合理、重点突出、 5 方法得当