公司员工归宿管理培训.pptx

《员工归宿感培训-你为谁工作》 讲师：;你为谁工作; 工作是什么 (1)工作就是付出努力，以达到某种目的。 (2)工作是一个施展自己能力的舞台。 (3)工作的质量往往决定生活的质量。 (4)《工作10年为何没加薪水》案例。 A.能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 B.不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为， 我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作， 为自己的未来而工作。 ; 认真工作是真正的聪明 《找硬币》投机取巧的案例。 耳边熟语“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”。 《一封辞职信》案例。 无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。; 敬业，最完美的工作态度 (1)大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。 (2)把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 (3)抱怨是你迈向成功的绊脚石 (4)忠诚是一种职业生存方式 。; 你珍惜目前的工作机会了吗 (1)《钻石就在你家后院》案例。 尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。 缺少机会是浮躁之人的借口 。 (2)何谓滚石不生苔？ “遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”; 企业中的五种员工; 五种员工类型 表现做事积极认真,动作快速；做人忠诚宽容 　　　 感恩；懂得创新求知好学;敢于面对问题……. 原因正确的价值观。懂得惟有付出才有杰出的道理 结果名利双收 ; 企业中的五种员工; 五种员工类型 表现很想把事情做好但能力不够；很想把关系处 好但火候不到位；有好的点子但表达不出来…… 原因 家庭贫困学业难成;为家分忧早出就业; 　　 刚就业经验少…… 结果平平淡淡,普普通通 ; 企业中的五种员工; 五种员工类型 表现拖拖拉拉；无精打采；吊儿啷当；眼睛红、 　　　 嘴巴尖、小鸡肚肠；推责任…… 原因环境形成的坏习惯;随波逐流没有目标； 自暴自弃缺乏勇气；梦想太远抱怨牢骚…… 结果被淘汰 ; 企业中的五种员工; 五种员工类型 表现故意破坏生产或物品；盗窃私卖公物及他人物品 带头无理闹事；无理攻击、污辱、诬陷他人…… 原因金钱观、人生观的扭曲。仇视别人而又追求金钱；