中心人员借调标准协议样本.docVIP

优选中心人员借调标准协议样本 优选中心人员借调标准协议样本 第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 优选中心人员借调标准协议样本 中心人员借调协议样本 　　经磋商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成以下协议： 　　第一条　借调限期：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。 　　第二条　借调期内各方责任： 　　1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方薪资单中的各项花费_________元/月，支付借调费_________元/年，两项花费均按年度计算，共计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。 　　2.乙方：负责保存丙方的全民编制。为方便管理，保证丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每个月发给丙方薪资单中各项花费，如遇国家调整薪资或正常晋级，丙方能否调整或晋级需按甲方的查核结果，乙方再赐予办理。 　　3.丙方：应恪守国家法律法例，听从借调单位的管理并努力达成所交给的任务。 　　第三条　在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠葛或经济纠葛，乙方不负任何责任。 　　第四条　若甲方不可以按规定向乙方支付上述花费，经追讨后仍未支付的，协议自动停止。协议停止后，丙方应立刻回乙方单位工作，不然按旷工办理。 　　第五条　若甲方、丙方愿意延伸借调时间，甲方、丙方应需提早_________个月向乙方提出，由三方磋商签署续借协议。若达不可续借协议，丙方须准时返回中心报到。 　　第六条　借调结束后，丙方应准时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间归并计算，薪资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，依据_________大学人员流动中心章程规定按旷工办理。 　　第七条　本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。 　　甲方因工作需要，须借用乙方的职工_________(丙方)。三方就此借调事项达成以下协议： 　　一、甲方借用丙方的限期为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。 　　二、甲方的权益和义务： 　　(一)借用时期甲方可依据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前薪资_______元，每个月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。 　　(二)借用时期甲方应肩负丙方的各项社会保险花费_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。 　　(三)借用时期甲方可要求丙方恪守各项规章制度，听从甲方的管理和教育。可依据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早15日通知乙方和丙方，并肩负违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 　　三、乙方的权益和义务： 　　(一)借用时期乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪办理，并为丙方缴纳各项社会保险花费等。 　　(二)乙方可按商定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应肩负的社会保险花费。 　　(三)乙方可依据工作需要，决定将丙方撤回，但应提早15日通知甲方和丙方，并肩负违约金。若甲方违约以致乙方撤回丙方，不须提早通知，也不属违约行为。 　　四、丙方的权益和义务： 　　(一)借调时期丙方持续享有乙方职工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出离职恳求。 　　(二)借调时期丙方应自觉听从甲方的各样安排，恪守其各项规章制度，守旧其商业奥密。 　　(三)借调时期丙方因特别状况需提出离职恳求，应按《劳动法》相关规定向乙方提出，并肩负劳动合同所商定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项商定将丙方撤回，同时为甲方介绍替补人员，或许肩负违约金。 　　五、本协议期满即行停止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出停止要求，本协议自行延伸一个周期。 　　六、甲、乙任何一方的违约行为以致本协议没法执行，应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的，还应按实质损失额予以补偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 　　七、本协议一式三份，三方各执一份。 　　甲方(署名或盖印) 乙方(署名或盖印) 丙方(署名)