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PAGE PAGE 1 劳动投诉文书范本 1. 向劳动局赞扬书的范本 劳动保障监察赞扬书格式  劳动保障监察赞扬书（格式）  呼伦贝尔市劳动保障监察支队  赞扬人姓名： 性别： 年龄： 工作单位： 工作单位住址： 家庭住址： 联系电话：  被赞扬单位名称 ： 法人代表（担任人）姓名： 性别： 年龄 ： 单位地址 ： 电话号码：  现实与理由：  包括：赞扬人工作期间； 工作地点； 工作内容； 能否订立劳动合同； 劳动合同期限（自何时至何时）； 劳动合同商定事项（如工资如何领取等）； 用人单位与劳动者对违法现实能否存在争议； 劳动者工作中能否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，能否给用人单位形成经济损失； 劳动者何时发觉用人单位在何方面侵害本人的合法权益。  为维护合法权益，特请劳动监察部门帮助，订正用人单位违法行为。  赞扬恳求（要求用人单位履行何法定义务）：  1、  2、  3、  以上所述状况失实，如有编造，愿担当法律责任。  赞扬人姓名：  年 月 日  赞扬证据：A4纸、内容清楚  1、举报人身份证复印件 2、劳动合同（劳动协议）复印件  3、证明人身份证复印件及证言材料 4、其他证据材料及来源 2. 如何写关于劳动方面的赞扬文书 2、恳求事项应当明确、职务） 恳求事项、被诉人单位名称必需精确?????无误，不得消失多字、漏字或挨次错误，须写明单位地址、联系电话劳动仲裁申请书格式 申述书 申述人：（应写明姓名、民族、工作单位： 。  此致 市 区劳动仲裁委员会 申述人： 年 月 日 附、性别、诞生年月，详细） 2 。 证据： 份、家庭住址、联系电话） 被诉人。  提示：1、申述书大小为A4纸，在递交申述书同时应当供应身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据、联系电话、法定代表人或担任人的姓名：1 ；（恳求事项要明确； 现实与理由：本诉状副本 份，涉及有金额的，必需写清晰数额。 3：（应写明单位全称、地址。 3. 劳动法赞扬文书 第一，最简洁的方法是电话赞扬到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其订正。  其次，最有效的方法是通过劳动仲裁处理（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的次要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担忧。劳动仲裁申请书（范本） 申请人：XXX 性别： 民族：被申e5a48de588b67a686964616f31333332613638请人：XXXX公司运营者：XXX 电话：公司地址：XX市XX路X号 仲裁恳求： 1、裁决被申请人领取申请人违法解除劳动关系赔偿金，九个的工资：19980元。  2、裁决被申请人领取申请人工作期间加班工资的差额：41100元。 3、裁决被申请人领取申请人上述金额75%的赔偿金：45810元现实与理由： 2006年2月某日，申请人与被申请人签订了期限为2006年2月X日至2009年X月X日的劳动合同，2009年X月X日至2021年X月X日构成现实劳动关系。  由于被申请人于2021年x月x日提出与申请人解除劳动关系，其理由不符合《劳动合同法》的有关规定，属于违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条的规定要求被申请人领取申请人两倍的经济补偿金。由于申请人在被申请人单位工作期间，工作制度支配每周加班一天，而被申请人仅领取每年1000至1200元的加班工资，依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，申请人的月工资收入为2220元（平均数），工作期间合计加班天数为225天（均为法定公休日），按规定计算的加班工资应为：45900元，申请人实际领取4800元，为此，要求判定被申请人向申请人领取差额部分。  由于申请人不领取上述费用，依据劳动合同法第八十五条的规定，被申请人还应向申请人领取领取上述费用75%的赔偿金。为维护申请人的合法权益，特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，恳求依法裁决。  此致XX市XX区劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX 2021年5月X日。 4. 劳动赞扬书怎样写 下面的你模板你看一看看。  劳动争议仲裁申述书  年 月 日  ┌——————┬——┬———┬——┬———┬——┬———┬——┬———┐  │ 申述方 │单位│