学校处室对级部日常管理考核细则.docxVIP

安丘市东埠中学日常管理 考核细则 安丘市东埠中学 2013年9月 为提高学校整体管理水平，学校各处室根据各自的管理范围，特制定此考核细则。 政教处对级部日常管理考核细则 （一）、班主任管理 1、班主任日常工作： ⑴带领本班同学积极参加学校组织的各项活动，无故缺勤一次扣5分，组织不力 一次扣3分，请假扣2分。 ⑵参加班主任会议每缺一次扣5分，迟到、早退每次扣2分。 ⑶组织管理好本班的路队、自行车队、两操和大课间，每少靠一次扣5分。 ⑷创造性地开好班会，每周至少组织一次班会、班委会，要有计划、有主题，有记 录，有备课，效果良好，并按规定上交有关材料。达不到要求每次扣5分。 ⑸通过电话、家校通、家访等经常联系家长，有详细记录，每学期家访不少于10 次，每少一次扣2分。 ⑹值日迟到、早退扣2分，不到扣5分。 ⑺学校布置的其它工作任务，在规定时间内，没完成者，每次扣5分，每拖延 一天加扣1分，后推不办，每次扣10分。 2、班主任自身建设： 班主任要积极学习教育教学理论和有关法律法规，遵纪守法，为人师表，谈吐 高雅，举止文明，班集体精神状态好、班风正、学风浓。不得有影响学校及教育工 作者形象的现象发生，否则视情节轻重做相应处理。 ⑴对学生说脏话、粗话，讽刺挖苦、歧视残疾、弱智和后进生者扣5分。 ⑵引起40%家长不满意的，训斥、责难和恫吓学生家长、关系紧张者扣5分。 ⑶委托学生家长为自己和他人办