刘公小学教师奖励性绩效考核方案.pdfVIP

成 都 市天府新 区刘公 小 学 奖励性绩效工资考核 实 施 方 案 二 O 一五年一月 刘公小学教师奖励性绩效考核 实施方案 （2015 年1 月修订稿） 一、指导思想 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机 制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造 性，提高教师素质，优化教师队伍，强化岗位责任制，根据《成都市义 务教育学校教师绩效考核办法》和《双流县义务教育学校教师绩效考 核办法(试行)》[双教人(2009)29 号]文件精神，结合我校实际，特制定 我校绩效工考核资实施方案。 二、分配原则 （一）坚持以人为本、以德为先的原则； （二）坚持多 多得，注重实绩的原则； （三）坚持客观公正，简便易行的原则；