团队精神与互动协作能力课件.pptxVIP

團隊精神與互動協作能力;理想團隊;壹、團隊精神與團隊協作能力 ;（二）團隊精神的意義;（三）團隊精神之客觀需求與發展情勢 ;二、團隊協作能力之必要性;二、團隊協作能力之必要性（續）;聆聽要領;鼓勵性的聆聽方式;不良的聆聽方式;知識與創新來源;創新的分享與激勵－傾聽;創新的分享與激勵－傾聽（續）;團隊精神工具～說話棒;學習雁的團隊精神;雁行理論（一） ;啟示;雁行理論（二）;啟示;雁行理論（三）;啟示;雁行理論（四）;啟示;雁行理論（五）;啟示;松鼠精神;松鼠精神（續）;松鼠精神（續）;建立野雁與松鼠團隊;團隊肯定式探詢;建立學習型團隊;團隊學習是建立「學習型組織」(Learning Organization)的重要修練之一，幫助機構建立和維持終身學習的環境，為令組織更有向心力，創造彼此關心的成果，並為機構提供源源不絕的生命力。 團隊學習演練工具之一：學習型企業讀書會。 ;【體驗活動】：收銀機的故事;【學習型讀書會的組織特性與學習演練場的建立方法】 ;貳、學習演練場的建立︰如何組織企業讀書會 ;貳、學習演練場的建立︰如何組織企業讀書會（續）;五、組織與分工 1.召集人 2.副召集人 3.發展組 4.公關組 5.行政組 6.活動組 7.編輯組 8.美工組 9.財務組 六、訂立遊戲規則 ;七、慎選領導人 領導人是讀書會成功與否的關鍵因素，領導人的選任必須考慮到他的討論帶動技巧、經驗與五項修煉的能力。 八、學習素材的選擇 九、活動方案設計 十、運用組織學習的五項核心技術 十一、反思與回饋 ;簡易型企業讀書會演練;【人不怕笨只怕沒方向】 《文／戴晨志 》 ;【人不怕笨只怕沒方向】（續）;以前，有一名長輩對我說：「想贏，就要先認輸，再求突破！」過去，年輕的我，為了一圓留學夢，托福一再地考，考了五次、六次、七次、八次。有學生問我：「老師，你怎麼會有考那麼多次的勇氣？」我想……那時，我真的是輸了，可是，這個輸，是為了未來的贏啊！先認輸，再埋首苦讀、裝備自己，又何妨？? 在離開華視記者之職時，我脫下光鮮亮麗的西裝，穿上牛仔褲、球鞋，到美國攻讀博士，我……我真的是輸了！可是，這個輸，也是為了未來的贏啊！先認輸，再重新打造全新的自我，又何妨？ 後來，我離開世新大學系主任教職，沒有任何職稱、頭銜，也沒有薪水，只想當個自由的寫作者，我……我真的是輸了！可是，這個輸，也是為了將來的贏啊！先認輸，再讓自己「沉潛、蛻變」，進而重新出發，又何妨？?真的，人要靜心想一想—「我想要什麼？想做什麼？想成為什麼？」想好了，就勇敢地凝聚精神，向目標全力衝刺、前進！人，不能一直窩在舊有的環境，而沒有創新、沒有突破啊！ 一生罹患肌肉萎縮、無法行走的生命鬥士朱仲祥，生前曾對我說：「他最大的夢想，是趴在紐約聯合國大廳，用英語發表演說！」可惜，他的夢想還沒實現，就不幸離開人間了。不過，我永遠記得他所說—「一個人的態度，決定他的高度！」、「只要有呼吸，就有希望！」是的，「希望」是追求理想的第一步，「勇敢」更是突破自我生命的力量！ ;勵志小棧 在汐止，有位邱小姐，原本是學美術設計，畢業後進入F貿易界，她在公司長官的慫恿之下，投下多年積蓄來創業、另開公司；可是，她因不諳票券和法律，最後背下六千萬元的債務。怎麼辦？想辦法吧！邱小姐變賣房子，也向親朋好友借款，先還銀行四千萬元；接著，她向觀光夜市租攤位，賣起「刨冰」。過去學設計、跳芭蕾的邱小姐，咬緊牙關，在大熱天賣刨冰；但她的刨冰「真材實料」、味道獨特，生意蒸蒸日上。有時，生意稍微清淡，她也主動聯繫附近的公司行號，一家家做外賣服務。您知道嗎？賣冰四年下來，邱小姐賺了兩千萬元，讓她還清債務，也受邀向「勞委會職訓班」的學員，講述她創業的辛苦過程。 其實，「人不怕笨、不怕醜，只怕懶、只怕沒方向。」在生活中，總有挫折，但是，「與其閃避、畏懼、排斥，不如正面迎上！」因為，在遇阻礙時，換個方式、拐個彎，事情慢慢就能解決；就像遇到一塊大石頭，我們不一定要把它搬開，反倒可以學習「隨著風轉、順著水流」，可以試著繞過大石頭啊！所以，要隨時「改變自己、創造自己」，來適應變動的環境。 台積電董事長張忠謀說：「創新，是被逼出來的！」因為，如果不創新的話，就無法和周遭的人競爭！而創新，就必須先從「舊有框框」裡跳脫出來！的確，有時人陷在舊有的「思維和框架」之中，不知跳脫，以致平庸一輩子。所以，天生有才華的人，未必就有成就；很多人都是在重重壓力下、逼迫下，勇於改變，才能迸出內在的潛能呀！因此，「肯再出發，永不嫌遲」，「先認輸、再求突破，就能贏！」而且，告訴自己：「失意的我，已在昨夜卸下，今天開始的我，一定會更好！」 ;貳、團隊要件與運作型態;（二）團隊動力形成要件;（二）團隊動力形成要件（續）;（