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最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 ************化妆品有限公司 岗位说明书汇编 （2022修订版） 管理部 2022年11月 目　录 一、总经办 1.1部门职责 1.2总经理 1.3副总经理 1.4总经理助理 1.5总经办文员 二、行政人事部 2.1部门职责 2.2行政人事部经理 2.3行政办文员 三、信息管理部 3.1部门职责 3.2信息管理部经理职责 四、营销部 4.1部门职责 4.1营销总监职责 4.2拓展部部门职责 4.3拓展部经理 4.4品牌组职责 4.5品牌经理职责 4.6区域经理职责 4.7大客户部 4.8美容督导职责 4.9客服部部门职责 4.10客服经理职责 4.11客服专员 4.12促销队 4.13促销员职责 五、商超、连锁店运营部 5.1部门职责 5.2商超、连锁店运营总监职责 5.3商超部部门职责 5.4商超部经理职责 5.5商超部副经理职责 5.6商超部文员职责 5.7巡店组长职责 5.8专柜组长职责 5.9专柜营业员职责 5.10商超部促销员职责 5.11连锁店运营部职责 5.12连锁店运营部部长职责 六、财务部 6.1部门职责 6.2财务总监职责 6.3财务经理职责 6.4会计主管职责 6.5出纳员职责 6.6统计、制单员职责 七、储运部 7.1部门职责 7.2库房主管职责 7.3理货员职责 7.4发货员、司机职责 八、培训部 8.1部门职责 8.1培训主管职责 一、总经办 1.1部门职责 部门名称 总经办 上级部门 总经理办公室 部门领导 总经理 定员人数 3 部门职责 国家政策研究，并向总经理、总监提供研究信息； 规划公司经营长期发展战略，中、短期发展目标。 负责公司经营管理工作，组织实施公司经营方针和投资计划。 制订公司年度财务预、决算方案，并执行年度财务审计工作。 拟订公司基本管理制度，制定公司具体规章制度。 决定公司内部机构设置。 总经理办公会的组织、会议记录、记录整理归档等工作； 协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经理办公会决议执行； 参与草拟企划战略方案，经企划总监审核后交总经理办公会议审议； 经济发展趋势和行业发展趋势信息收集、整理、研究，并将研究成果报告总经理及各位总监，供决策使用； 定期组织公司经济形势分析会和行业经济形势分析会； 决定公司的分配政策； 进行公司项目策划； 塑造、建设公司企业文化； 协调总经理、各位总监之间的工作； 做好总经理办公室接待工作； 做好总经理及各位总监的后勤服务工作； 监督公司执行国家经济法规，规范公司经营活动； 负责对外重大公关； 总经理、总监交办的其他相关工作。 1.2总经理 基本信息 职位名称： 总经理 职位编号： 所属部门： 总经办 编制日期： 08-01-03 直属上级：无 直属下级：副总经理、总经理助理及各部门经理 职位目的 全面掌控公司的经营决策、管理及运作；制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容 描 述 主持公司经营管理工作； 组织实施公司年度经营计划和投资方案； 组织拟定公司内部管理机构设置方案； 组织拟定公司基本管理制度及具体规章； 聘任或解聘公司员工； 确定公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划； 负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程； 推动各项管理规章、制度的建设和完善； 组织完成公司整体业务计划； 协调、激励各个部门的工作； 行使经营决策权、运作指挥权、行政管理权、考核任免权。组织、指挥、监督、检查和评定各部门及员工的工作； 以人为本，调动各方面的积极因素，实现公司的经营目标； 其他工作。 权力 公司发展规划、投资计划、研究开发的决策权； 经营决策权；组织机构设置权；机构人员配置、聘任、解聘权； 审定、修改、签发公司发展规划及生产、经营、销售计划的权力； 文件审批权或否决权； 各职能部门的总体经费支出的审批权或否决权； 公司重大经营管理项目的主持权； 直属下级的监督、指导权； 责任 对公司经营管理的重大决策负主要责任； 对公司重大经营管理项目负主持责任 对全体员工负连带法律责任。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 市场营销、企业管理、经济管理等相关专业本科以上学历 企业管理、经济管理相关专业本科以上学历 工作经验 从事过五年以上大中型企业全面管理工作,并担任总经理职位三年以上 本行业同等职位五年以上管理经验 技能与能力 知识结构：经营管理、市场营销、财务管理、人事管理、公共关系等 核心能力：决策能力、组织协调能力、社交能力及语言表达能力 其他要求：了解企业相关法律条文，敏锐的观察力及判断力 ，具备战略能力和战略眼光，熟悉现代企业管理