市纪检监察综合保障中心岗位设置方案.docVIP

市纪检监察综合保障中心岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字〔2008〕17号）等关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 单位机构编制情况： 主要职责和任务:承担留置场所建设和规范化服务保障，参与纪检监察办案陪护队伍管理、涉案财物保管、纪检监察系统年度培训实施等职责。 单位规格:副处级公益一类事业单位。 经费形式:全额拨款。 编制数11；副县级领导职务1名，正科领导职务1名，副科领导职务2名。 内设机构2个，名称分别是：综合科、保障科。 现有人员情况：实有人数9个，其中：管理人员2人（单位领导正职1人）；工勤技能人员7人（技师1人，高级工4人，中级工2人）。 二、岗位设置的指导思想和基本原则 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘任制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进纪检监察事业的发展。 （二）基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量11个，其中：管理岗位10个，工勤技能岗位1个。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的91%。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 总数10个，占单位岗位总量的91%。其中：六级1个，七级1个，八级2个，九级6个。 1、单位领导岗位2个。其中：六级职员1人，名称为综合保障中心主任；七级职员1个，名称为综合保障中心副主任。 2、内设机构领导岗位2个。八级职员2个，名称分别是综合科科长、保障科科长。 3、其他管理岗位6个。其中：九级职员6个。 （二）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的9%。其中：技术工五级1个。 四、组织领导 岗位设置工作在市纪委常委会的领导下进行，为切实加强对岗位设置工作的领导，成立由杨志军同志任组长的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由刘炼同志担任，具体工作由市纪委组织部组织实施。 五、其他要求 加强对政策文件的学习、宣传和解释工作，广泛听取职工意见，科学制定相关措施，妥善解决出现的矛盾。 附件：（相关表格） 九江市纪委监委组织部 2021年7月28日