工作分析与岗位设计.pptxVIP

;学 习 目 标;主要内容;第一节 工作分析; 工作分析在人力资源开发与管理活动中具有相当重要的意义和作用。 ——主讲教师的话 ; ;讲授与训练;一、工作分析的涵义;3、工作分析的基本要素： 主体 客体 内容 结果 4、解决的主要问题： 第一，“某一职位是做什么事情的?” 第二，“什么样的人来做这些事情最适合?” ;二、工作分析的作用　; (二)工作分析为组织职能的实现奠定基础 1．通过工作分析，有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为，以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题，圆满实现职位对于组织的贡献。 2．在工作分析过程中，人力资源管理人员??够充分地了解组织经营的各个重要业务环节和业务流程，从而有助于人力资源管理职能真正上升到战略地位