国考无领导小组讨论面试P147推荐学生.pptx

2012国考无领导小组讨论面试 理论与实训公考中心 王德玲“逢进（晋）必考”、“逢考必面” 单一形式二合一形式结构化面试 结构化面试 面试形式 无领导小组讨论面试无领导小组讨论面试情景模拟面试 文件筐测验面试 演讲与答辩 结构化面试 无领导小组讨论面试 2009年4月26日·华兴大厦·山东省直机关公务员·无领导小组讨论面试现场。 近几年，无领导小组讨论的面试形式在国考面试中使用的范围越来越广。 在2011年的国考面试中，有多个部门采用了该形式。如国家安监总局、民进中央、北京统计局调查总队、国家广电总局、国土资源部、全国总工会、保监会、出入境检验检疫等等。 可以预测在2012年的国考面试中会有更多的部门采用该形式。课程目的 一、为满足部分同学可能参加“无领导小组讨论面试”的直接需要。 二、举一反三、触类旁通,为提高同学们应对面试的综合素质服务。一、概念 框架结构二、面试流程 无领导小组讨论面试三、题型及答题策略 四、讨论中的角色五、评分标准 六、特点（优缺点） 七、应对总策略八、应对小技巧九、实战演练一、无领导小组讨论面试的概念 无领导小组讨论面试，又叫“群面”，是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。? 6-9人社会问题工作相关问题40-60分钟讨论：求同存异辩论：打倒对方09年重庆公务员无领导小组面试考生入场就座，等待面试 二、无领导小组讨论面试的流程 考场布置考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室。 基本流程 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考场布置(深弧形) 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考场布置(浅弧形) 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考场布置(圆形) 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考场布置(浅弧形) 考官 考官 考官 主考官 考官 考官 考官 以利于观察为宜 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考场布置 考官 考官 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考场布置 考官 考官 考官 考官 考官 主考官 考官 考官 考官 计分、计时员 监 督 员 考生 考生 考生 考生 考生 考生 考场布置二、无领导小组讨论的流程考场布置基本流程面试总流程 准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟 ）自由讨论：考生自由讨论，或继续阐明自己的观点，或反驳别人的观点，并最终得出小组的一致意见。(40—60分钟）总结汇报：推选代表进行总结汇报(5分钟) 准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟 ）自由讨论：考生自由讨论，或继续阐明自己的观点，或反驳别人的观点，并最终得出小组的一致意见；推选代表进行汇报总结 (40—60分钟) 入场就坐 发题 宣读指导语 个人准备：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟 ）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结 (5x分钟) 个人小结 退场 无领导小组讨论面试考场布置：考生围坐成半圆形，开展讨论 工作人员向考生发放面试试题与答题注意事项主考官宣读考试要求 考生进行5分钟的紧张准备 考生按抽签顺序发言 考生由自发言、讨论 收取评分表后，司仪报分，计分员计分 现场公布考生无领导小组讨论面试分数?2009年4月24日，山东省直机关及直属机构公务员面试 入场就坐 入场就坐 宣读指导语 准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟 ）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结 (40—60分钟) 个人小结 退场 入场就坐关键词第一位考生敲门自信，不卑不亢站于座位侧或后，得到指示后入座不径自看题，等候指令眼神，问好 入场就坐 宣读指导语 准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟 ）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结 (40—60分钟) 个人小结 退场 发题题本已放好（包括纸笔）现场发题