职位说明书——招聘培训专员.docxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 2页
2021-09-22 发布于江苏
举报
版权申诉

职位说明书——招聘培训专员.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

最新精品 Word 欢迎下载可修改职位说明书——招聘培训专员基本情况职位名称招聘培训专员职位编号 RL01 所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的确保公司用人需求，优化人力资源工作职责建立和完善公司招聘管理制度和培训管理制度满足公司用人需求提高总部员工的素质、能力和企业归属感，提高员工满意度建立和完善公司人力资源管理信息系统帮助下属公司提高人力资源管理水平工作内容参与编制公司经营计划和预算，编制公司总部年度人力资源规划草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划协助总经理实施职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制招聘信息发布，组织各种形式的招聘，组织竞聘者初试组织实施公司各类培训协助总经理进行人才储备体系及人才梯队建设，制定员工职业生涯发展计划组织建立和完善人力资源管理系统，系统日常维护起草总部相关人力资源管理制度，指导和帮助下属公司完善人力资源相关制度完成直接上级交办的其他工作工作职权编制修订公司招聘和培训管理制度流程的建议权编制修订职位说明书的建议权编制招聘计划、培训计划的建议权招聘计划、培训计划的执行权办公设备个人专用移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、长途电话、打印机、机动车辆、笔记本电脑公司共用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《人才培养与梯队建设状况报表》、《招聘工作总结》、《培训工作总结》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与相关部门就招聘、培训等相关问题进行沟通协调外部工作关系与下属公司就人员编制、人力资源状况等相关问题进行磋商与人才中介机构和培训机构进行业务洽谈任职资格学历本科或本科以上专业管理类年龄 25岁以上性别不限工作经验 3年以上人力资源管理经验 1年以上招聘、培训管理经验工作技能良好的语言和书面表达能力一定的沟通协调能力职前培训公司相关规章制度其他要求精通国家和本地劳动法律法规熟悉人才中介机构修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者 2021.09.05 新规作成