医院科室上半年工作总结-半年总结.pdfVIP

医院科室上半年工作总结 , 半年总结 医院科室上半年工作总结 在 xx 院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了 医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月， “创建三级医院”的 嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人 员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团 结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活 动平台， 全面落实执行三级医院标准的要求， 加大工作力度， 逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。 今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院 医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的 成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检 查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目 标， 5 月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超 156 人次， T 日 85 人次， B 超 112 人次，他们工作。几乎天 天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检 查室还达不到医院预期要求， 如病理，检查人数去年减少 670 人，收入减少 14 万 6747 元。因此，在下半年工作中，绝对 不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】标准细节的要求， 使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展 的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操 作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留 前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年工作 情况汇报如下： 一；医德医风建设方面， 认真贯彻学习三好一满意件内容，医技工作人员能够树 立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业 责任感、职业道德感、 “一切为了病人，一切方便病人 , 一切 服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检 查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医 务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通 过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。 二、科室管理 ; 执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部 布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技 各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理， 以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。 1；基本情况；人员结构； 2 ；工作绩效奖金分配方案； 医师级； 110 分，主治级； 130，主任级按院部定数； 2 ；个人工作量数计算法； ， T 诊断；一部位 0.5 分 ，扫描操作 1 个部位 0.3 分，照 片； 1 个部位 0.2 分，增强 1 人 1.5 分。 值夜班； 1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。 彩超， B 超工作绩效量化到人。 通过个人工作量计算， 体现多劳多得， 提高工作效率 。 三、科室专业资整合； 今年，彩超 B 超人员整合，启动人力资专业协调共同发 展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技 术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。 四、强化训练 - 提高劳动纪律自觉性； 劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的 素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开 展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是 提高提高工作效率的主要内在因素。 3 月在姜医院长指令监 督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度， 提升到 98%--