如何向领导提建议?.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
—PAGE \X MERGEFORMAT1— PAGE \X MERGEFORMAT1 如何向领导提建议? 领导最需要的人,不是那些只知道惟命是从的员工,而是富于创新精神、机智又有谋略的帮手。 因此,想得到领导的赏识,就要在关键时刻挺身而出,为领导出谋划策、解决难题,这也是让领导对你另眼相看的最佳途径。 那么,如何正确地给领导提建议呢? 1、提建议也分对象 首先第一点,我们在提建议之前,确定要分清,对方是一个什么样的人。 正所谓“知己知彼,百战不殆”,只有事先摸清领导的性格和脾气,做到因人而异、有的放矢,才能更简洁被领导接受。 通常来说,性格豪爽、思想开明的年轻干部,更听得进别人的建议

文档评论(0)

巴渝读书人(娟) + 关注
实名认证
文档贡献者

巴渝读书人(娟)

1亿VIP精品文档

相关文档