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PAGE PAGE 1 临床医生考核评定表 (门诊) 部门： 姓名： 考评人： 日期： 考核内容 标准分 考评标准 扣分 考评人 考核周期 仪表仪容 及 劳动纪律 15分 在岗位仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗。着装不整洁，不按医院规定佩戴饰物，着浓妆，头发过肩或长发不盘起，染彩妆，留长指甲，染指甲，每次扣1分； 上班迟到、早退，每项扣1分； 上班玩手机，扎堆聊天，看电视或看与专业无关的杂志、书刊等，每项每次扣1分； 上班时离岗、睡觉，每项扣2分； 不参加学习、培训每次扣2分； 6、未经部门负责人同意私自调班，无故请假，每次扣2分； 部门负责人 月 工作态度与 工作质量 30分 工作欠积极、主动、认真、细心，每次扣2分； 2、因本人原因造成诊断错误（漏诊、误诊）每次扣3分 3、不合理使用药品的每次扣2分 4、滥用抗生素的每次扣2分 5、处方格式错误的每张扣2分 6、处方剂量错误的每张扣2分 7、病历书写不规范或缺项目的每次扣2分 8、处方及各种检查申请单填写不规范的每次扣2分 9、不合理使用各种检查的每次扣2分 10、发生医疗差错的每次扣20分 11、发生医疗事故的扣30分并承担相关责任 12、各种消毒物品不按要求做好消毒、存放、使用的，每次扣2分； 13、违反医院感染管理规定的任何一项，按每项扣2分 部门负责人 月 服务质量 20分 接待病人不热情、不主动，造成病人不满，每次扣3分； 2、与病人交流时不使用文明用语的每次扣3分 3、检查操作期间不和病人交流的每次扣2分 对病人提出的问题不给予解释的扣2分 对病人说话语气生硬的每次扣2分 6、因服务态度生硬，与患者产生争执，被病人投诉的，每次扣5分； 7、接听咨询电话时语言生硬的每次扣2分； 部门负责人 月 沟通与 协调 15分 缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，每次扣2分； 在需要配合的工作中不主动，每次扣1分； 3、因推诿或不配合造成不良后果的，每次扣5分； 部门负责人 月 专业技能 15分 不遵守操作规程的，每次扣3分； 技术操作考核不及格的扣2分； 3、无故不参加业务学习的，每次扣2分 部门负责人 月 成本意识 5分 不节约用水，不按医院要求关灯、关空调（风扇），下班不按规定关闭仪器设备的，浪费物品、人力，每发现一次扣1分 部门负责人 月