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《新员入职培训》New EMP Orientation Training备注/Note：orientationn. 方向,定位。联创世纪NEW EMP ORIENTATION TRAINING员工守则一、关于聘用： 1. 本公司员工的任用以学识，能力，品德条件为准。 采用初试，笔试，复试等方法任用员工。 2. 联创公司采用“独家聘用制”，即凡在联创工作之 员工，不得外出兼职，从事第二份或更多之其他 工作。 联创世纪NEW EMP ORIENTATION TRAINING二、关于报到应征人员经审核录用后，并由人力资源中心发书面的入职通知（OFFER），通知录用人员报到。员工报道当天至人力资源中心领取考勤卡、胸牌及人事相关表格。录用人员应在录用通知上签字，并按规定日期报到，并在报到时提供以下材料，办妥以下手续： 1） 本市员工：劳动手册（上家单位的离职证明）、最高学历证书原件及复印件、履历材料、身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、一寸近照4张、近期体检表等； 2） 外地员工：劳动手册（上家单位的离职证明）、最高学历证书原件及复印件、履历材料、身份证原件及复印件、暂住证原件及复印件、担保书、一寸近照4张、近期体检表等；联创世纪NEW EMP ORIENTATION TRAINING三、试用期 1. 新进员工试用期一般为2个月，试用期满者，由本人向人力资源部（HR）提出申请，报总经理