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新员工部门培训流程
新员工入职培训流程
1、新员工办理入职手续后，行政人事部需及时将新员工信息反馈至培训部，由培训部
统一组织时间为新员工进行培训;
2、新员工培训：
入职简训：针对所有入职员工，2 课时（招聘旺季：春节后三个月、6 月、7 月，3 天/次;
招聘淡季：5 月、8 月、9 月、10 月、11 月、12 月，7 天/次）;
新员工入职培训：针对客服部和营销部员工，七天共 24 课时(;培训时间暂定五月份、十月份);
4、培训部引导新员工填写《个人发展计划表》，以帮助员工建立工作和生活目标；
5、行政人事部将新员工交接至对应部门，培训部定期对新员工进行培训追踪;
7、各部门自新员工进店起即启用《新员工呵护机制》（由行政人事部、培训部、新员工所在
部门协同开展）。
行政人事
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培训部引
各部门自新员
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①《入职简训》
训追踪
②《新员工入职
培训》
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新员工部门培训流程
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