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... 技术部规章管理制度〔试行〕 一 岗位目标责任制 1 职业道德： 尊重领导，团结同志，胸怀大局，服从调配。 热爱岗位，积极热情，任劳任怨，认真细致。 树立正气，讲求原那么，遵规守制，善用策略，注重方法。 2 工作能力： 精通业务，胜任岗位，职责明确，方法得当，成效显著。 思维清晰，处事周到，主次清楚，措施得力，讲究实效，年初有规划，周 周有方案有小结 , 月月有讲评，年终有总结。 综合能力不断增强，能够出色完成艰巨任务。 3 勤奋精神： 积极探索，刻苦钻研，勇于创新，有新思想、新观念、新举措。 勤奋学习，深入研究，善于总结，学习有心得，调研有成果。细 心观察，勤于思考，积极写作，主开工作。 4 工作业绩： 按时保质保量完成各项工作任务 二 工作制度 为了加强技术部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好 的完成各项工作方案与任务，现制定技术部内部人员工作制度如下，需内部 人员谨记遵守。 1 技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作 计与任务。