医院三基三严培训考核计划.pdfVIP

. 2013 年医院三基三严培训计划考核管理 2013 年是医院进行专科医院转型的关键年。而医疗质量又是其 重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临 床、医技、护理人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理 论和操作考核力度，把“三严” （严格要求、严密组织、严谨态度） 落实到各项工作中， 尤其是加强住院医师的在职培训， 以提高医疗质 量和全院医务人员的整体素质。特制定 2013 年医院三基三严培训及 考核计划。 一、指导思想 “三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作 风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照“三基”训练与专科 训练相结合， 一般训练与重点培养相结合， 当前需要与长远发展相结 合以及分层次培训的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专 科培养、自学函授等途径， 对各级专业技术人员进行多种形式、全方 位的培训， 从而提高专业技术人员整体素质， 确保我院医疗质量的持 续发展。 二、组织领导 严格执行 《医院 “三基三严”培训计划考核管理》 的有关规定， 医院“三基三严”培训考核领导小组负责制定全院“三基三严”培训 计划，组织落实考核工作，医务科、护理部负责安排“三基”知识培 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 训讲座，确定参加考试的各级人员等。 各科室由科主任、 护士长担任考核小组长， 具体负责本科室人员 的培训考核工作，要利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行 “三 基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作 重要性的认识和自觉性，积极开展“三基”训练。 三、培训考核目标 参加“三基三严”考试合格分要求为 85 分，全院“三基三严” 训练培训覆盖率应达到 100％，“三基三严”考核合格率≥ 90％，参 与率达到 95%以上。 四、培训及考核内容 根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点， 医务人员的岗 位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。 1 、共同科目 共同科目是全体医务人员必须学习掌握的基础知识、基本理论和 基本技能，并包括相关医疗卫生法律法规和规章制度 . 2、专业科目 不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基础知识、 基本 理论和基本技能。其中，医师学习训练的重点内容是：体格检查，病 历书写，实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，休克、呼 吸和心跳骤停的救治， 气管插管、心肺复苏和机械通气呼吸机的使用， 电解质代谢紊乱及酸碱平衡的调节，胸膜腔穿刺术、腹腔穿刺术、腰 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 椎穿刺术，骨髓穿刺术，合理用药等。医技人员学习训练考核的重点 是医技部分各专业内容。 五、培训方式与安排 在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。 1、全院培训：组织院内高年资主治医师及专家授课，通过讲座、 观看录像、现场演示等多种形式。医务科负责全院理论考试，考试地 点在一楼社区会议室，考试命题根据各专业特点以填空、选择、问答 为主，试卷采取百分制，每季度进行考试一次。