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新形势下工会工作重点与方法调研报告
新形势下工会工作重点与方法调研报告
发表日期:2008 年 11 月 5 日 作者:马会永 【编辑录入: \h tygh】
为认真贯彻落实集团公司工会“关于开展工会重点工作与方法调研通知”的工作部署,不断探索和总结符合陶阳矿实际情况的工会工作新路子、新经验及破产重组工会履行职责、发挥作用的有效途径,增强新形势下工会工作的针对性和实效性,陶阳矿工会成立调研组,按照采掘、辅助、地面范围深入车间班组,以找重点查不足为主线,就如何做好新时期工会工作开展了调研活动,调研过程中采取召开座谈会、发放问卷调查表、个别谈心交流等形式,充分听取广大职工群众的意见和呼声,最大限度地掌握真实情况,并在汇总、分析、归纳的基础上形成调研报告。本报告着重从新形势下陶阳矿工会工作的重点难点工作、开展工作面临的主要问题及对策建议进行深入探讨,以促进工会工作更好地发挥作用。
一、当前陶阳矿工会工作的重点难点及其原因
近年来,随着集团公司改革发展的不断深入,经济关系、劳动关系发生了深刻变化,企业组织方式、经营方式、用工方式、分配方式趋于多样化,特别是当前陶阳矿正处于破产重组的关键时期,职工思想活跃,各种矛盾和利益关系更为复杂,对工会工作提出了新的更高要求。现就当前工会工作存在的重点难点工作作原因分析如下:
(一) 职工群众对工会组织期望值越来越高,工会工作压力越来越大
在调研过程中显示出,广大职工群众对近年来陶阳矿工会工作是满意的,无论是在民主管理、群众安全、职工文化生活、职工生活福利保障、自身建设等方面,都能够全面履行工会组织的职责,切实发挥了组织、引导、教育、维护的职能,尤其是近年来陶阳矿工会坚持立足实际抓定位,找准坐标谋思路,融入中心、服务大局,积极适应探索新形势下的工会工作新思路、新机制、新方法、新内容,在企业的和谐稳定发展中彰显了优势和作为。但随着形式的发展,职工群众对工会组织的期望值越来越高,干好工会工作的压力越来越大,
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新形势下工会工作重点与方法调研报告
突出表现在:一是组织起来的覆盖面更加广泛。当前,陶阳矿正处于破产重组的关键时期,企业的性质、体制、机制都发生了深刻的变化,用工形式多样化组织形式多样化的客观实际,都对原有的工会组织体系提出了新课题,破产重组后如何把最广大的职工组织到工会组织中来,如何在新体制、新机制下加强工会组织建设,是当前陶阳矿工会的一项重中之中的工作;二是协调劳动关系的责任更加重大。企业的性质发生了变化,企业的所有制形式、经营模式和工
作性质的差异性,决定了劳动关系的性质和特点的不同,职工对工会维权的基本需求也不尽相同,加之《劳动合同法》和《就业促进法》的颁布实施,对企业劳动用工产生了影响,如何更好地指导职工签订劳动合同,建立起良好的监督保障机制,切实让职工享有劳动保障权利,享有各种社会保险,都对工会协调劳动关系提出了新任务;三是提高职工队伍素质的任务更加紧要。陶阳矿破产重组后,企业将按照新公司的经营模式和工作思路,进行一系列的调整整合这都需要一大批专精尖的技术、管理、党务人才,需要一大批会干事、能成事想干事、担当重任的精英,需要一支素质过硬、技术精良、训练有素的复合型人才和职工队伍,而实现这一切都对工会工作提出了新的挑战;四是创新发展的工作更加迫切。企业不断发展,工会工作战线越拉越长,辐射面越来越广,
传统工作不能丢,新的任务不断出现,工作任务越来越重。如何在具体的实践中把“两点论”和“重点论”很好地结合起来,坚持“有所为有所不为”的原则,抓住工作的主要矛盾和重点问题,突出自己的工作特点,打造“特色”品牌工会,成为工会融入中心、履行职责、扩大影响、树立形象的关键和着力点产生以上原因,主要有以下四个方面:一是随着社会的发展,企业深化改革的不断推进,职工群众关注企业发展、维权意识明显增强;二是在破产重组
期间职工群众的思想相对活跃;三是破产重组关系到职工的切身利益,职工更加关注企业破产重组期间合法权益的维护;四是随着工会组织地位的不断提升和工会工作的深入人心,工会的地位越来越突出和重要,工会真正成为了广大职工群众信任的“职工之家”。
(二)工会力量不足,工会专(兼)职干部力量薄弱
一是专职工会干部力量不足。近年来,随着集团公司深化改革主辅分离、辅业改制的实施和不断深化,特别是陶阳矿进入破产程序后,职工人数相对减少,矿工会已成为工会组织承上启下、联系基层工会的中间环节和重要层次,在整个工会组织体系建设中有着
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新形势下工会工作重点与方法调研报告
不可替代的作用。而集团公司破产重组企业工会专职工会干部力量不足,据了解,三和公司是集团公司第一家破产重组企业,目前工会组织有专职工会干部 4 人,其中包括工会主席,基本都是身兼数职。鑫国公司破产重组后工会现有专职
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