人劳科工作人员工作标准.docxVIP

精选文档 精选文档 精选文档 人劳科工作人员工作标准 定额 增 减 工 作 标 查核条件 准 分数 分 数 科室人员通用工作标准 20 1、办理干部调入、调出手 10 传达行政档案手续出现 续 差错 （1）对换出干部按相关规 定实时向接受单位传达手下手 转入档案、资料不齐备有 续、手续，在原单位消名、消 破坏，未发现 号 （2）对换入干部严查档案 手续（手续能否齐备有无破坏） 厂赞同接受后实时办理入西洋 参登记、编号等全部手续 2、办理大中专生转正定级 10 违反上司相关转正、定 手续，对分派、招聘，自己培 级、转干等文件精神一次 训的大中专生，依据领导建议 未准时办理转正定级手 安排工作，办理入厂登记，建 续 立人事档案 按规定要求实时办理他们 的转正手续 3、做好干部年报表工作， 10 上报后发现有差错 做到实时、正确、无差错，并  -4 -4 -5 -5 -5 定额 增 减 工 作 标 准 查核条件 分数 分 数 每年登记一次全厂管理人员名 册 4、正确、实时地向上司机 10 未准时上报各种报表一 -5 关填报劳动薪资等月报表、季 次 报表和年关报表 5、每个月 21 日～ 30 日计算、 10 无故影响全厂正常开销 审查、汇总各车间部门的薪资 出现差错，第二个月未及 资本后交财务科履行 时改正 6、转正定级 10 未按转正定级标准报告， （1）熟习和掌握全厂新工 错定错