银行部门合规文化宣讲稿.pdfVIP

**银行**部门合规文化宣讲稿 为落实支行党委关于合规文化活动的讲话精神，增强全行员工 合规意识，培育良好的合规文化，防范案件和违规问题发生，我希 望**部门所有员工充分认识合规管理的重要性和紧迫性，认真做好 合规文化相关活动。 首先，要准确理解和把握合规管理这一新理念的内涵。合规， 字面含义是“合乎规范”。ⅩⅩ年4 月，巴塞尔银行监管委员会修 订发布的《合规与银行合规职能》指引中，明确指出：银行的活动 必须与所适用的法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准 则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则相一致。合规法律、 规则和准则包括：立法机构和监管机构发布的基本法律、规则和准 则；市场惯例；行业协会制定的行业规则；适用于银行职员的内部 行为准则；以及诚信和道德行为准则等。 其次，是要从源头上预防风险。随着我国金融体制改革的加快， 各项规章制度和法律法规已不断完善，依法合规经营的环境也已经 建立。但在我们的实际工作中仍然存在有许多执行制度不到位的现 象，甚至还出现了一些违规违纪问题。每个员工都要真正把落实和 执行制度，贯穿到日常实际工作的各个环节上，严格按照业务流程 和操作程序办理业务。而《中国农业银行员工违规行为积分管理办 法》首次细化了我们日常工作中这些不合规现