中心卫生院个人岗位风险点自查表.pdfVIP

附 1 个人岗位风险点自查表 单位 ( 盖章 ) 中心卫生院 填表时间 : 2011 年 10 月 11 日 姓 名 科室 门诊 职 务 院 长 主要职责 负责卫生院全盘工作，如医疗、人事、财务、安全、合作医疗、公共卫生服务、医德医风、廉政建设等 （分工事项） 防控措施 工作事项 潜在岗位风险（问题与隐患） 廉政风险点 （工作流程） 描述 已实施的 建设性意 针对性举措 见和建议 完善班子议事规则，增强合 不断深化和完善院内改革，全面 制定办法，完善机制， 忽视班子建设、引导，致班子凝 力，充分发挥班子成员的主观能 班子建设 加强质量管理，提高管理水平， 加强教育 聚力不强，出现违纪问题。 动性，认真制定各项规章制度和 构建和谐医院。 目标管理计划，杜绝违纪现象。 不能合理设置人员岗位，人员技 根据个人所学专业及个人技 能不能合理发挥，造成人力资源 能合理安排工作岗位， 充分发挥 职工的技能， 尽量减少人力资源 合理设置人员岗位； 财 的浪费。财务收支情况检查、督 的浪费；完善财务检查、 监督机 务收支的检查、督导、 导不及时，审查、决算不准确。 人事、财务、后勤、 制，及时审核财务收支情况； 安加强职工政治学习，增强法律意 审查和决算；正常办 不能保障水、电、网络及各类仪 安全管理 排专门人员保障水、 电的正常供 识，提高职工的综合素质。 公、物质供应及安全管 器的正常运行，物资供应不及时 应，安排精通电子技术的人员保 理。 造成医疗等工作运转失常，安全 障网络及各类仪器的正常运行， 管理松懈，重要仪器、物资及现 督促各科室人员正确管理公物 金丢失等。 及仪器，保障医院公物的安全。 严格履行 “岗位责任制”强化管 理，定期检查和了解情况， 采取 对医疗科室及人员及 不能深入督查，管理松懈，工作 积极措施， 增强业务学习， 制定 树立良好的医德医风和全心全意 医疗管理 时督查、管理及医疗纠