新媒体绩效方案.docxVIP

新媒体绩效方案 新媒体绩效方案 PAGE4 新媒体绩效方案 精选文档 正好枣业推行专员计绩效查核拟订方案 一、合用对象 本制度合用于正好枣业推行专员。 二、绩效查核内容 1、工作业绩 工作业绩主要从公司的品牌媒体推行任务达成状况来表现。 2、工作能力 依据实质达成的工作成就及各方面的综合素质评级其工作技术和水平，媒体 推行业务和掌握程度、学习新知识的能力、推行成绩等。 3、工作态度 主要对职工平常的工作表现予以评论，包含网站、自媒体和各种品牌包装推 广工作的实时性等。 三、绩效查核实行 1、查核周期依据岗位需要，对职工实行月度查核（2018年3月5日起实行）。 工作计划查核表 . 精选文档 被查核人： 职务：推行专员 查核周期： 序号 内容 查核标准 规定达成时间 分值比率实质达成状况得分 备注 保证每个月定阅号公布 15 1 定阅号 篇，少发一篇帖子扣1分， 25 25% 实现每个月增粉200 人，增 粉少1人扣绩效分。 保证微博每个月更新 20次， 2 微博 并实现每个月增粉200人， 25 25% 微博少更新一次扣 1分； 增粉少一人扣绩效分。 3 策划方案 制作及整理各样策划活动 20 20% 方案PPT/PDF 公司形象宣传、媒体宣传、 4 官网及软新品公布等在官网、软文 20 20% 文公布 平台公布，每个月共计不低 于5篇，少一篇扣4分商品询价、样品接收及 领导暂时 反应、资源置换置换等对 4交办其余 1010% 任务 接工作，未准时上报进度 一次扣2 分 共计（绩效薪资共元）本月尾薪 +绩效薪资=说明：每项得分=每项工作计划所得分值*比率 被查核人部门负责人签 字：签字： 日 期：日期： 本月任务及结果描绘设计项目设计用时达成时间得分骄傲的地方不足之处 . 精选文档个人评论上司评论综评 附：个人月工作总结与总评当事人对评测结果无异议署名确认：____________ .