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2012就业工作先进集体申报材料 开拓创新、求真务实、一切为了毕业生 ——银川科技职业学院招就处先进集体申报材料 2011 年我校大学生就业工作在自治区党委、政府和教育厅的正确领导下 ,坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,认真贯彻落实科学发展观。作为一 所发展中的民办高校 ,大学生就业工作关系到学校生存和发展 ,始终坚持“以服务为 宗旨 ,以就业为导向”的办学理念 ,以就业促进教育教学改革 ,通过“走出去、请进 来、多联系”的长效机制 ,积极开拓就业市场 ,搭建就业平台 ,提供优质就业服务 ,走出 了一条促进毕业生充分就业的新路子。 2010 年,我院被教育部评为“ 年度全国毕业生就业典型经验高校” , 全国所有高校只有50 的高校获此荣誉。 一、高度重视 ,健全制度 ,全面落实就业保障 我院始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针 ,把就业工作摆在 学院工作的突出位置 ,并贯彻于教学、管理、服务等各项工作之中。为了切实加强 对毕业生就业工作的组织领导 ,学院于 2004 年就成立了学院毕业生就业工作领导 小组 ,由院长为组长 ,落实“一把手”抓就业责任制。各系 (部) 同时成立了二级就业 领导小组 ,积极构建院、系两级管理的工作体制。毕业生就业工作领导小组每月定 期召开就业工作会议 ,通报就业工作进展情况 ,研究制定就业工作有关政策、规定 ,探 索新方法 ,解决工作存在的问题 ,保证了大学生就业工作规范有序地开展。健全规章 制度 ,先后制定了《银川科技职业学院毕业生就业管理办法》和《银川科技职业学 院推荐就业奖励办法》 ,鼓励全员参与就业。印制有《银川科技职业学院就业推荐 表》、《银川科技职业学院自主择业申请表》、《银川科技职 业学院毕业实习安全协议书》、《银川科技职业学院毕业生办理手续流程 图》。 学院于 2004 年成立了招生就业处 ,全面负责大学生就业工作 ,配备有独立的办 公场所和办公设备 ,有专职就业工作人员 8 名 ,专职就业人员分工不同 ,分别承担不同 区域就业市场的开发和培育 ,招生就业处各岗职责明确 ,程序清晰。另外 ,各系就业工 作小组人员也承担着联系就业单位、组织学生、就业教育的工作 ,这支兼职队伍共 有 40 余人。学院落实专项经费 ,2010 年就业专项经费实际开支为 268600 元,学费 收入与就业支出比大于 1% 。2010 年就业专项费用预算为 26 万-30 万元 ,截止目 前为止 ,2011 年就业专项费用开支已达 251961 元,学费收入与就业支出比超过 1% 。 二、依托实体、创新思路 ,精心指导 ,全程开展就业教育 学院依托宝塔石化集团办学优势 ,以实现“四化”为目标 ,不断创新思路和措施 , 切实增强针对性与实效性 ,就业教育和指导工作成效显着。 (一 )完善课程体系 ,就业指导教育全程化。学院成立了大学生就业指导教研室 , 从大一就开设《大学生职业发展与就业指导》课程 ,使用宁夏教育厅统编教材《大 学生