医院人事规章制度考试题试题.pdfVIP

。 《医院人事管理规章制度》试题 姓名 科室 分数 一、填空题 : 1、新进人员是指到我院登记入职不满 的人员。 2 、当年所有新进人员必须进行 、 、 、 后， 根据医院相关规定统一签订劳动合同。 3 、招聘正规医学院校统招毕业生， 以 学历为主，兼顾 ， 临床医学专业原则上非 不再招收。 4 、人力资源部组织纪检部门、医教科、护理部等相关部门按照 标准进行 、 、 等程序，汇总结果报院领导班子会 议研究，确定拟聘用人选。 5 、拟聘用人员自人力资源部通知录用即报到，进入试用期。试 用期原则上 个月。 6 、具备执业资格证书的人员，被我院录用后，在 内需完成 执业注册变更手续。 7 、职称学历补（中级或本科 元、师级或大专 元、士级或 中专 元、护士补 元）。 8 、干部职工持结婚证明的初婚人员，除国家规定的婚假外，增 加婚假 天，参加婚前医学检查的，再增加婚假 天。 9、考勤内容主要包括： 、 、 、 、 、 、 、 八种假期管理。同时也包括等考勤管理。 10 、职工在医院连续工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 天；已满 20 年的， 年休 假 天 。年休假天数不含国家法定休假日、休息日。 二、简答题： （每题2 分，共 60 分） 1、基础工资都分哪些项目？ -可编辑修改 - 。 2 、请假批准权限有哪些？ 答案： 1、一年 2 、面试、笔试、体检、岗前培训 3 、本科、专科生、本科生 4 、面试、笔试、技能考试 5 、3-12 6 、三个月 7 、300 、100 、50 、30 8 、十八、七 9 、病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、公休假、 护理假、迟到、早退 10 、5 天、 10 天、 15 天 简答题 一、含基本工资、津补贴、职称学历补、护士补四项内容。 二、 1 、职工请假三天以内者，由其所在科室的科主任、护 士长批准。 2 、职工请假三天以上五天以下（含三天）者，由本科 室同意后上报主管部门批准，人力资源部同意备案。 3 、职工请假五天以上（含五天）者，由本科室同意后 上报主管部门及主管领导批准， 请假超过十五天 （含十五天） 者，经科室、主管部门及主管领导同意后报院长批准，人力 资源部同意备案。 4 、全院中层（正职）以上干部需请假者，应经主管领 导同意，报院长批准，人力资源部同意备案。 -可编辑修改 - 。 -可编辑修改 - 。 THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议