医院突发事件应急处置联动预案.pdfVIP

医院突发事件应急联动处置预案 为及时、迅速、高效、妥善地处置医院内的各类突发 事件 ，根据《 XXXX法》等法律、法规，制订本预案。 一、指导思想 按照 “预防为主、突出重点、 联动处置、 保障安全” 的方针， 以严密防范、及时发现、快速处置、降低影响、减少损失为工作 目标。同时为充分发挥 XXXX公司的资源优势，采取有效措施， 迅速启动突发事件应急处置联动预案， 确保医院内部员工人身财 产安全，把危害、影响和损失减小和控制到最低程度。 二、处置工作原则 1、快速反应原则。突发事件应急处置要坚持一个“快”字， 情况上报快，部署控制快，预案落实快。 2、现场指挥原则。突发事件发生后，公司相关负责人要亲 临现场，全面掌握情况，及时向 XXXX汇报现场情况，便于指挥 中心果断做出正确指挥判断。 3、明确责任原则。医院驻点队长要将单位内部划分若干个 责任区，明确区域责任人，落实责任制。一旦突发事件发生，保 安员应按照责任区的划分，启动联动处突应急流程。 4、设置警戒原则。突发事件一旦发生，视情迅速疏散现场 人员及贵重物品，设置警戒，保护现场，禁止无关人员进入。 5、降低损失原则。处置控制方法妥当，以维护杭州政治稳 定、社会安定，确保就医人员、医院内部员工人身、财产安全为 工作重点，力求做到尽量减少社会影响，减少人员伤亡，降低危 害。 6、协调配合原则。公司各部门及员工要明确职责任务。按 照预案分工，互相协调、通力配合。 三、适用范围 本预案所指的突发事件主要包括以下几类： 1、突发性涉恐事件：如爆炸、纵火、投放危险物质、各类 恐吓、哄抢和人员骤然聚集引发的可能致人伤亡等； 2、重大灾害、事故：如火灾、煤气泄漏、突发性停电、停 水、电梯故障、空调故障等。 3、治安事件：如盗窃、抢劫、醉酒滋事，恶性伤人事件等 4、医患纠纷：如在医院内寻衅滋事侮辱、威胁、恐吓、殴 打医院人员；非法限制医务人员人身自由；在医院内外拉横幅、 设灵堂、堵塞交通；抢夺尸体或拒不将尸体放入太平间；纠集人 员扰乱医院正常医疗秩序； 患者或其家属有自杀、 自残倾向或危 害其他患者等。 四、应急联动处置流程 医院内发生本预案适用范围内的突发事件， 按以下流程启动 应急联动处置工作。 1、现场区域保安人员立即赶往事发地点，并将现场情况报 告该驻点负责人。 2、驻点负责人向客户单位主管领导及 XXXX报告，要求启动 应急联动处置预案。 3、保安员携带无线单兵装备，将现场情况的图像及声音传 到 XXXX。 4、XXXX，根据情况决定是否向杭州市公安局经济文化保卫 支队汇报情况。 5、XXXX，立即通知保安部负责人，根据现场情况研判是否 需要其他应急保安力量增援。 6、XXXX，立即向医院所在辖区派出所报告，或视情况而定 向杭州市公安局指挥中心报送视频图像，给上级领导决策使用。 7、XXXX，将无线单兵传回的声像文件及时保存，作为取证 材料提供给公安机关。 五、应急联动处置各相关部门责任 1、指挥协调组：由 XXXX负责人任组长。 主要工作任务： （1）负责指挥协调其他各小组处置突发事件。 （2 ）负责风险评估、情况上报、沟通协调等工作。 （3）负责为公安机关提供取证材料。 （4 ）负责技术保障，确保传输设备的正常的运行。 2、现场处置组：由客户单位所辖大队长任组长。 主要工作任务： （1）负责外围警戒线的设置和警戒区的划定； （2 ）负责对单位外围车辆和围观人员进行疏导指挥，引导 公安、消防等专业人员进入现场，保障警车、消防车、救护车等 特种车辆的停放； （3）协助交警封锁道