保险行业培训课件：营业组基础管理（三）情感经营.pptVIP

喝咖啡，进行规划性面谈，鼓励晋升 写给10年后自己的信，让咖啡之旅更有意义 团队启动会之后，带着队员一起去吃KFC， 并约定，本月能达成3件的小伙伴，将再聚KFC 借助小伙伴生日的机会，举办生日会，鼓励大家踊跃发言， 师师的感悟分享，饱含深情，挥洒着泪水的青春无怨无悔 成功晋升组经理，收获掌声和鲜花的同时， 明确下一战目标，继续奋斗 四、情感经营的方法 情感经营的原则 情感经营的时机 情感经营的分类 01 02 03 （一）情感经营的原则 让队员有一个健康的心态，在团队快乐发展 疏导队员的思想，助其树立正确的价值观，能够让队员长期留存 让队员迅速成长，帮助队员解决问题 （二）情感经营的时机 队员遇到困难、挫折时 队员出现思想滑坡时 队员取得阶段性成就时 ...... 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 * 组经理研修班 营业组基础管理（三） ——情感经营 情感经营的概念 情感经营的重要性 情感经营的案例分享 情感经营的方法 课程大纲 一、情感经营的概念 情感经营，