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范文最新推荐 园林行业人才需求调查分析报告 园林行业是近几年随着中国改革开放的不断深入 和经济的快速发展以及对城市生态环境要求日益提高的社会大背景 下，快速形成和壮大的新兴朝阳产业。 面对园林行业巨大的人才市场 需求和同行竞争， 及时调整专业设置， 确定园林专业适应园林行业需 求的人才培养目标就可以抓住这一机遇， 使人才市场需求和竞争机遇 变成办好园林专业的活力。 调查目的： 高职教育就是就业教育，以就业为导向，一直都是各个职业院校的 办学宗旨。本次调查的目的是为了掌握了园林行业的人才需求特点， 人才的能力要求， 人才的素质要求等， 使园林专业人才培养目标以及 行业定位逐步清晰和具体起来，为进一步调整专业结构、课程结构、 能力结构、 素质结构等提供了第一手宝贵资料和调整依据。 使我系园 林专业学生能够适应所学专业的人才职业需求， 毕业后尽量进入职业 角色，胜任岗位职责，更好的实现“零距离”就业。 调查内容： 园林行业岗位人群应具备的能力、现阶段从业人员的现状、湖南及 周边省市园林及相关行业人才需求等。 调查方法：走访调查、问卷调查、电话调查、网络资源搜集等 调查时间： 2018 年 12 月-2018 年 8 月 1 / 16 调查整理：王 xx 调查概况： 本次调查走访了湖南 xx 生态科技园、 xx 三雄园林公司、 xx 中青园 林工程有限责任公司、 xx 世纪枫园林公司，发放了 20 份调查问卷， 收回 20 份；与广东巨杨园艺公司、广东维生种苗公司、广东怡华园 艺公司、上海棕榈园林公司、 广东广和园艺公司、 广东旺林园艺公司、 广东鸿瑞园艺公司的主要负责人或相关技术人员进行了电话访问； 结 合对网络资源的搜集和整理，得出了以下结果： 1 、园林行业技术人才仍然处于供不应求的状态，特别是园林科研、 生产技术推广、苗木养护、绿化工程、工程管理、预算和规划的技术 人才更为急需。 2 、现阶段园林行业从业者特别是技术人员水平良莠不齐： 兼职和跨 行业技术人员占 40%；本专业（中专或普通大专、本科毕业）真正接 受过高职专业训练的人员占 30%；而擅长苗木养护、 工程管理和预算、 规划的岗位型技术人才仅占 10%。 3 、年轻的从业者普遍存在实际操作能力欠缺的问题。 4 、从业者的综合素质不高。 5 、应届毕业生就业率高，但是不稳定，用人单位对应届毕业生又爱 又怕。 结果分析： （一）随着城市建设加快步伐，在众多的城市改造、道路拓宽、广 场建设项目实施过程中， 人们越来越关注绿化景观设计， 因而对此类 范文最新推荐 人才的需求也大幅度增加；另一方面，随着人们生活质量、生活水平 的不断提高， 绿化及生态环境成为新追求， 不仅房地产开发企业在市 场竞争中竞相打起了“绿化牌”、“景观牌”、“生态环境牌”，甚 至一些企事业单位也越来越注重环境景观设计， 使之“既要与城市环 境协调，又要让员工和客户舒畅”。 人才资源是第一资源。近年来，由于园林绿化面积大幅度增加，园 林工程施工质量和管理逐渐规范化， 园林工程实行公开招标， 园林公 司要想拿到工程， 企业在具备资质的情况下， 拥有多名复合型的园林 人才显得尤为重要。 园林工程的竞争背后， 实际上是园林人才