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PAGE PAGE 1 艺术生专业考察报告范文 关于写一份艺术生就业状况调查报告（15000字左右） 近年来，随着高等训练的大众化以及就业压力的添加，总体看高校毕业生的就业期望有所降低，到中小企业就业、敏捷就业、自主创业的毕业生逐年添加，同学择业观念和心态在发生乐观的变化。  目前我国高校生就业难的 问题已经引起学校及社会各界的关注而且这一问题在将来几年内会愈加严峻。但是，由于传统观念、社会舆论等多种因素影响，仍有相当一部分毕业生，尤其是家长的观念不能顺应就业形势的变化，跟不上社会就业方式的变化.今后几年这种反差可能会越来越大，突出表现在两个方面：一是在就业岗位上，二是在就业方式上。  究竟高校生就业难的症结在哪里？本人认为目前高校生就业难有六大缘由： 缘由一 高校扩招影响.虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依旧存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，而2006年全国高校毕业生人数达413万人，比去年添加22%，因而全体就业形势不容乐观。  同时，就业市场上各种职位的空缺越来越少，劳动力供大于求，高校生也就成了廉价劳动力。 缘由二 同学就业渠道不畅.目前的就业渠道无非是学校推举、熟人引见、校内和社会的聘请会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。  但是，学校推举一般是同学干部或成果突出者才有机会，报考公务员受专业、志趣、能否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和聘请会才是最次要的就业渠道，但这两个渠道并不能保证求职的平安性，带有许多诈骗成分，最怕的就是不但工作没找到，反而别不法份子坑了一笔。  因而这两个就业渠道还不能满意毕业生的需求。 缘由三 高校专业设置错位，训练质量下降.一些高校的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象非常严峻，形成供应严峻大于需求。  一些学校仍旧沿袭传统的应试训练的教学方式，培育出来的一些同学高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。  另外，老师的学问结构仍旧是特别陈旧，授课内容政治化空洞化。一些高校为了填满高校四年课程时间，竟把许多与本专业不相关的课程支配进来，既铺张同学的时间，又不能让同学更好地把握本专业的学问，培育出来的同学理论功底不系统，应有的动手力量也不强。  缘由四 用人单位的挑剔.现在的用人单位对求职者的要求越来越高。不少企业在聘请中普遍要求有“数年工作阅历”。  现实上，一个应届本科毕业的高校生，需要在毕业后的工作岗位经过肯定时间的学习和顺应，才能成为胜任那个工作岗位。究竟刚刚毕业的同学，是一张白纸，除了学校学的很书面的理论学问，哪来到工作阅历，又有谁能供应给他们工作阅历呢，这不是很冲突的事情吗？ 缘由五高校生仍旧期望过高.高校生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。  此外，据2006年高校生就业调查报告显示，目前六成高校生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为高校生仍存在期望过高的现象，次要表现在薪酬、地域、个人进展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。  而不少高校生对此感到很冤枉，由于低工资难以满意他的基本生存需要，也往往不能对他构成足够的工作激励，结果必定带来就业的多次选择和用人单位对高校生的戒备心理。特殊一些重点高校毕业的同学常常高不成低不就，找工作自然就成了难事。  缘由六高校生缺乏求职技巧.许多用人单位表示，部分同学在求职时往往表现得不够自信，过分紧急，回答问题时支支吾吾，表现不出本人的实力。更有一些求职者面试时故弄玄虚，企图哄骗蒙混过关，谁知很快就被有阅历的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。  而这样久而久之，用人单位也会觉得高校生不诚信而丢失信念。 以上这几点都是影响当今高校生就业难的因素。  很多毕业生面对这样的状况都很无法。近3年来的全国高校毕业生就业状况比较显示，工科专业毕业生的就业率最高，其次是理科，文科更低。  其中，难度最大的当属艺术类同学。 在全国“艺术热”的大背景下，艺术人才呈现出了供需两旺的态势，但是工作的稳定性、收入的凹凸、年龄的制约让艺术类毕业生不得不面对着同样的就业难。  据材料说：现在一般专业就业率能达到70%以上，一些抢手专业就业率可达到80%甚至90%以上，而美术、音乐等专业签约率不超过45%，不只远低于一些基础学科的就业率，甚至低于师范类同学50%的就业率。而一些专业艺术高校的就业率更低，不少毕业生由于找不到固定工作，