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在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话 在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话 同志们：为认真贯彻执行中共中央 《关于党政领导干部选拔任用工作 条例》，以及市卫生局党委《关于进一步做好领导干部选拔任用工作 的意见》、《关于实施干部竞争上岗工作的意见》等文件精神，进一步 深化干部人事制度改革，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专 业化进程，不断优化我院中层干部队伍结构，实现干部新老交替，建 设一支富有生机和活力、 战斗力强的我院中层干部队伍， 以适应医院 现代化建设要求， 为新一轮医院体制改革做好组织准备。 经院党委讨 论，决定从现在开始， 利用近一个月的时间在全院开展新一轮中层干 部聘任的工作。一、干部人事制度改革面临的形势和任务近几年来， 党的干部工作在“四化”方针和任人唯贤、 德才兼备的用人原则指导 下，在“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”的干部制度改 革上已取得重大进展。 尤其是中共中央关于 《党政领导干部选拔任用 工作条例》的颁布实施，全国党建工作会议、人才工作会议、组织工 作会议的召开，为进一步深化干部人事制度改革、引入竞争机制、建 设高素质的干部队伍提供了改革导向。 党的十六大按照全面推进党的 建设新的伟大工程的需要， 从“不断提高科学判断形势的能力、 驾驭 市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力、总揽全局 的能力”等， 对干部提出了更新更高的要求， 并提出了“要建立一个 能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力” 的用人机制。胡锦涛总书记在 20xx 年 7 月向全党提出，要全面把握 和贯彻《条例》 的基本精神，进一步提高党政领导干部选拔任用工作 的水平。一要注重看干部的思想政治素质 （经得起各种风浪的考验）， 二要注重看干部的作风 （思想作风、领导作风、工作作风、生活作风）， 三要注重看干部的政绩（不让不太张扬的人吃亏） ，四要注重看干部 的群众公认程度（一般情况下，多数群众不拥护的干部不能提拨） 。 这为我们搞好干部聘任工作进一步指明了方向。 我院全体中层干部在 邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下， 思想政治素质普遍得到 提高，思想作风有了明显转变，发展是硬道理、以改革求发展的意识 得到增强。围绕改革、发展、稳定、管理，以医院“托管制”改革为 动力，以争创 *** 省基本现代化医院为目标，团结和带领广大干部职 工，抓住机遇开拓进取，开展了大量的富有成效的工作，为医院的发 展作出了突出贡献，有力地推动了我院各项工作健康、快速、持续、 稳定的发展。 尤其在医院“托管制”改革过程中， 我院干部职工表现 出了高度的政治觉悟和大局意识， 及时适应这一新的形势的变化， 及 时调整工作思路，卓有成效地开展工作， 保障了医院改革的顺利进行。 近年来，医院的效率、效益等多项指标呈逐年增长的势头，保持省市 内同级医院领先水平。医疗服务质量、专科建设、人才培养、科研教 学、医院文化、 党的建设等方面都取得了骄人的业绩。这与我院现任 中层干部的辛勤努力是分不开的。 应当说， 我院现任中层干部是一支 思想政治素质较高，责任心、事业心较强，勤劳务实，勇于奉献的队 伍。正是由于有了这样一支好的干部队伍， 我