鉴定机构标准化业务流程.docxVIP

第一章岗位设置 第一节鉴定所长工作职责 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级职业技能 鉴定指导中心有关指示及规定，全面负责鉴定所管理工作。 审定年度职业技能鉴定工作计划，保证鉴定计划的贯彻执行。 认真落实国家职业技能鉴定工作规范，确保鉴定工作质量。 制定和落实职业技能鉴定工作各项规章制度，监督并指导所 内人员开展工作，并对有关人员工作情况进行业绩考核，提出评价 意见。 决策职业技能鉴定工作的重大事项，解决工作中的重大问题。 遵守国家财政经济法规和财经制度，认真履行鉴定工作各费 用收支审批手续。 协调鉴定过程屮的有关事务，创造良好的鉴定工作环境和氛 围，保证鉴定工作公平、公开、公正和可持续发展。 对鉴定所工作情况进行监督、指导、检查、考核与奖惩，对 违反鉴定所各项规章的责任人进行责任追究。 加强鉴定所自身建设，不断提高各级管理人员的道德素养、 工作能力和业务水平，提升管理工作质量。 积极主动地向上级职业技能鉴定管理部门汇报工作，加强与 相关部门的联系，完成上级领导交办的具体工作。 第二节 综合管理岗位人员工作职责 负责起草年度鉴定工作计划、鉴定工作通知、资格认定文件、 业务工作总结等文字材料。 负责职业技能鉴定的后勤保障工作，包括考试用车、用水、 用餐等。 负责发放准考证，办理职业资格证书及验印，发放《山西 省职业技能鉴定考核存档表》与职业资格证书。 认真做好综合管理的有关记录，做好鉴定文件、鉴定试卷、 考评资料、工作记录等档案材料的归档管理工作，负责考试工件、 材料的保存与查询。 负责对职业技能鉴定考点进行检查验收，并依据验收结果提 出改进意见。 负责收发与转存鉴定所公文。 负责收集考生满意度信息，进行分析整理，将结果提交鉴定 所领导。 负责对职业技能鉴定质量目标的完成情况进行分析整理，向 鉴定所领导提交分析结果。 完成涉及职业技能鉴定的其他工作和领导交办的临时性工 作。 第三节 考务管理岗位人员工作职责 负责按年度鉴定工作计划，制定鉴定工作具体实施方案。 负责鉴定考务工作的具体组织与实施，包括发布工作信息、 组织报名、资格抽查、理论和技能考前准备、考场编排、考评人员 安排、组织鉴定考核、成绩登统等。 负责计算机系统的安装、调试及日常维护，保证鉴定所计算 机操作系统和鉴定考务管理系统的正常运行，解决鉴定工作中出现 的技术问题。 负责向省/市屮心上报鉴定屮请，负责接收报名数据、上报 成绩数据、接收反馈证书数据、发布鉴定结果等。 参与职业技能鉴定工作的年度考核并提出评价意见。 负责电子文档的归档与管理，包括报名数据、成绩数据、证 书数据、鉴定名册等。 认真做好考务管理的有关记录，及时将和关资料和记录按规 定保存。 完成领导交办的其他临吋性工作。 受鉴定所委托负责填报《山西省职业技能鉴定申报表》，向 省中心中请试卷。 按照省屮心规定的时间，由保T人员、试题管理人员共同从 省中心提取考试用卷，确保试卷安全。 负责监督执行职业技能鉴定试卷保密制度。 负责办理试卷的交接手续，保证试卷的安全。 负责整理各批次鉴定的理论考卷、实操考卷、备料单、考场 准备单等，按鉴定各批次做好登记。 负责作废试卷的销毁工作，填写《作废试卷销毁记录表》。 7?试卷按年份进行保存，存放规范，方便查找，确保安全。 负责填写《山西省职业技能鉴定试题情况反馈表》。 完成领导交办的其他临时性工作。 第五节聘任书鉴定所所长聘任书聘任单位（甲方）: 受聘人（乙方）: 甲、乙双方依据职业技能鉴定所岗位聘任有关规定，签订本聘 书。 一、 聘任岗位： 甲方聘任乙方为XXX鉴定所所长，承担岗位职责，享受岗位待 遇。 二、 聘任期限： 自XXXX年XX月XX H起，至XXXX年XX月XX FI止。 三、 乙方岗位职责： 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级职业技能 鉴定指导中心有关指示及规定，全面负责鉴定所管理工作。 审定年度职业技能鉴定工作计划，保证鉴定计划的贯彻执行。 认真落实国家职业技能鉴定T作规范，确保鉴定T作质量。 制定和落实职业技能鉴定工作各项规章制度，监督并指导所 内人员开展工作，并对有关人员工作情况进行业绩考核，提出评价 意见。 决策职业技能鉴定工作的重大事项，解决工作中的重大问题。 遵守国家财政经济法规和财经制度，认真履行鉴定工作各费 用收支审批手续。 协调鉴定过程中的有关事务，创造良好的鉴定工作环境和氛 围，保证鉴定工作公平、公开、公正和可持续发展。 对鉴定所工作情况进行监督、指导、检查、考核与奖惩，对 违反鉴定所各项规章的责任人进行责任追究。 加强鉴定所自身建设，不断提高各级管理人员的道德素养、 工作能力和业务水平，提升管理工作质量。 积极主动地向上级职业技能鉴定管理部门汇报工作，加强 与相关部门的联系，完成上级领导交办的具体工作。 四、 乙方