作风纪律整顿活动的心得体会.pdfVIP

作风纪律整顿活动的心得体会 整训活动开展以来， 通过学习县局安排的一系列文 件，学习中央，市县文件精神 , 以及局长的辅导课，大家集中讨论 , 查摆问题，诚恳开展批评与自我批评，对我教育很大，内心感触也很 深，我深刻剖析了自身存在的问题及根源 : 一、存在的问题主要有： 1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。对十七大的精 神没有充分地领会，不注重理论学习，在思想上总有畏难情绪，不愿 意思考问题，不愿意开展调查研究，不爱全面进行学习，对自身要求 时紧时松，以致掌握的只是一些肤浅知识，没有很好的理论功底，得 过且过思想严重。学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人 不学就落后，认识到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半 解。主要是想学而没有付出行动 , 根源在于没有学习动力 , 缺乏上进心 , 没有明确的奋斗目标。 2、自身素质和工作能力与优秀共产党员的要求还有差距。作为一名 社保工作者， 感觉自身的综合能力还比较欠缺； 一是工作经验比较缺 乏，工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。工作繁杂、事 情繁忙，大量的时间很多停留在处理繁杂的事务之中， 思考问题的时 间少，工作质量差，提高不到一个新的高度。 3、开拓创新精神不够。工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识 到了自己在思想上还缺乏“闯”劲， 开拓创新精神还不够， 大多数时 候还仅立足于传统的工作方式， 自己的视野不够宽广， 思维较为局限， 还没有从较高的层面思考问题。工作主动性不强，还缺乏“钻”劲， 解决的实际问题太少， 有时候工作中存在畏难情绪。 在行动上还缺乏 “韧”劲，在工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办 法，有时面对一时无法解决的问题有等待观望的思想。 4、工作作风不扎实。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常 深入社区熟悉与了解情况， 平时与局里同志接触多， 与社区工作人员 交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。二是 在“严”字的体现上不够。 对自己“高标准、 严要求”的意识还不强， 工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。遵守纪律比较“松 懈”上班有迟到早退现象。 三是在“实”字的体现上不够。 工作做得 不细、不实、缺乏实干精神。 二、存在问题的主要原因 1、创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有 熟悉的业务技能， 对对法律法规及政策的掌握能力， 对问题的判断有 前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于医保工 作的业务能力还比较缺乏，只是对自己的工作已经逐步了解和熟悉， 但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平 时自身生活琐事比较多， 较少有时间学习政策及业务知识， 特别缺乏 全局性的思维， 要实现工作创新， 还需要自己在今后的工作中一点一 点积累经验，不断学习和提高。 2、工作定位等方面的高度还不够；工作作风不够扎实，工作上缺乏 主动性和创造性，缺乏钻研精神。认真分析原因，主要是对社保服务 工作的认识不够。 社保工作是直接与参保对象打交道的工作， 但是在 日常工作中， 由于长时间养尊处优思想占了上风， 细心和气对待参保 对象作好服务在很多时候都成了一句空话。 其次， 自己主观上还存在 依赖思想，认为单位大事有领导、股室有股长负责把握方向，只要配 合好，认真完成分配的工作就行，对于