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职业生涯管理; 职业生涯管理的涵义
职业生涯发展的影响因素
职业生涯管理理论
个人职业规划的内容
组织职业规划的内容;;4;5;6;7;8; ;三、影响职业生涯的因素;一个女职业经理人的忠告;成功跳槽:;失败跳槽:;建议:;;16;17;18;19;个人风格;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39;8.3.1 个人职业生涯规划
1.个人职业生涯规划的内涵
是指个人根据自身的条件和客观环境的分析和把握,确定自己的职业发展目标,并为顺利地实现这一职业发展目标,对自己一生职业发展道路进行的规划。
个人通过职业生涯规划,可以明确自己的职业方向,并努力地沿着这个方向,充分提高自己,发挥自己的潜能,使自己迈向成功。;;42;43;44;;46;47;48;49;50;51;;53;54;55;56;57;58;59;60;8.3.1 组织职业生涯管理
1.组织职业生涯管理的含义
组织职业生涯管理是指组织对员工从事的职业进行一系列的计划、组织、领导和控制等管理活动,以实现组织目标和个人发展的有机结合。;;;;工作——家庭平衡计划重要性;66;67;68;69;;71;72
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