组织办公室工作会议的讲话.docVIP

组织办公室工作会议的讲话 组织办公室工作会议讲话。 同志们： 组织召开全市部室、研究室工作会议非常重要。一方面，先进教育进入党性分析和民主生活会的关键阶段，召开会议很重要；另一方面，是办公室和研究工作在组织工作中的重要性。三是部长级会议高度重视。刚才明健同志代表部务会部署安排了今年部机关调研信息、信访督办、网站建设、组织先进教育活动等工作，我完全赞同。借此机会，我想就如何做好部室和研究室的组织工作发表一些看法。 首先，用正确的价值观看待办公室和研究实验室的工作。 价值观是人们对客观事物及其价值关系是否有价值的根本观点。为什么这么说？在一些人眼里，只靠做干部工作在组织部工作是有价值的，但是办公室和研究室工作不到位。不同的价值观导致人们行为的方向、态度和方式不同。事业、责任感、工作热情、工作作风都不一样。办公室、研究室作为组织部门的综合工作部门，可以说是服务组织工作大局的广阔舞台，是创造个人与社会价值有机结合的场所，在组织工作发展中发挥着不可替代的作用。没有一定的工作能力，工作水平也不好。首先，办公室和研究室的工作反映了人民的利益。代表广大人民群众根本利益的办公室、研究室的基本职能是政务服务和事务服务，重点是“四个服务”:服务领导、服务基层、服务群众、服务中心。虽然不承担干部、组织、人才队伍建设的具体任务，但组织部不仅服务于各级领导机关，也服务于基层组织部门、党员干部、知识分子和人民群众。最终目的是为人民服务。由此看来，机关研究室工作的全部意义在于按照“三个代表”重要思想的要求，千方百计维护、发展和实现人民群众的根本利益。归根结底，办公室和研究室的工作是为人民服务的。第二，办公室和研究室的绩效与组织工作的绩效相关。一般来说，办公室和研究室的主要任务有四个： 为组织工作提供决策依据，推动决策落实，协调工作运行中的一些问题，承担办理机关的一些日常事务。这些任务是参谋、服务、桥梁、纽带、促进和保障，直接关系到组织工作的决策、实施、创XX发展。如果参与政治和规划切中要害，就会增强决策的科学性。监督检查监督员如果到达关键点，将会增强工作的推进性；日常事务处理得细致顺畅，部里领导和各部门(组室)就能更好地集中精力思考、寻求、把握重大事件，提高工作效率。办公室和实验室的工作做不好，后院起火，形成不了合力。组织工作的发展、进步和创新，始终离不开办公室和研究实验室的工作。三是办公室、研究室形象影响组织部形象。形象就是亲和力、凝聚力和感召力。两年来，组织部认真开展和深化干部形象塑造集中教育活动。为什么把“形象”作为教育活动的主题？因为形象问题关系到组织的生命，关系到组织部门和干部的生存和发展。如果处室、研究室的工作不直接关系到干部选拔任用和党员发展管理，就不会妨碍组织部公正正派的整体形象，这是一种狭隘、有限、片面、孤立的认知方法。其实组织部的形象很大程度上体现在办公室和研究室的形象上。办公室、研究室是贴近领导、服务更多领导的部门，是组织部的中心和核心部门，是组织部的窗口和门面，是党员群众经常面对和关注的对象。从某种程度上说，每个人的一举一动、一言一行都体现了组织部的作风，体现了组织干部的形象。 正是因为办公室和实验室工作具有相当的重要性和特殊性，才要求我们从事办公室和实验室工作的同志，以高尚的品格、无私的精神、扎实的作风，完成使命，不负重托，出色完成任务。三个希望：第一，要爱岗敬业。我们应该对我们所从事的工作有一种尊重、敬畏和热爱的感觉。俗话说“做好本职工作，热爱本职工作，专精本职工作”。只有热爱自己的工作，才能把工作做好。办公室、研究室干部要大力弘扬“老黄牛”精神，经得起浮华和喧嚣的诱惑，耐得住冷板凳和寂寞灯的寂寞。敬业、尽责，把所有的工作都做好，以甘于吃苦的态度把服务工作做好，以无私求索的精神追求人生价值。困难来临时，勇往直前；荣誉来了，站在后面。诚然，我们应该自我满足，忘记事情和利益。第二，严格自律。机关、研究室的干部虽然不直接或不经常从事干部考察任务。面对五光十色的世界和各种诱惑，如果你不能控制自己，你可能会出现问题，损害自己的形象，失去集体形象。我们应该注意自我检查，不应该放松对自己的要求。没有XX，没有氛围，很难成功。第三，需要团结和谐。办公室和实验室工作就像组织工作的大机器中的润滑剂。团结、和谐、XX是工作的重要内容。注重吸收他人经验，尊重他人劳动，体谅他人困难，争取他人支持，相互信任、理解、帮助、促进，提升组织工作整体效能。 二、用科学的能力观提高办公室、实验室工作水平。 能力问题是一个时代命题。如今，综合竞争日趋激烈，是一个靠能力生存和发展的时代。党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定，开辟了新的执政空间 能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力；省委常委、组织部长黄建国同志提出要提高把握方向、紧