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组织部效能建设动员大会讲话 在组织部效能建设动员大会上的讲话。 提高认识，立足实践，开创机关效能建设新局面——在组织部机关效能建设动员大会上的讲话。 同志们： 5月20日，县委、县政府召开“民主评议活动、机关效能建设、优化发展环境工作会议”。会上，县委、县政府提出组织开展全县各级机关效能建设教育活动。下面，我就如何贯彻落实会议精神，提高组织部工作效率，给出三点意见。 一是充分认识机关效能建设的意义和作用，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。 加强机关效能建设，是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的切实举措，也是各级机关着眼长远建设，推动观念更新、职能转变、机制完善、作风改进的重要举措。县党政主要领导多次强调加强政府机关效能建设的重要性，要求要坚决执行既定规则，才能取得成效。 一、形势发展的需要。xx的开发建设将给xx带来历史性的机遇，必将谱写xx历史的新篇章。目前，我们xx发展的势头已经开始显现。在这种激动人心的形势下，如何抓住机遇，顺应潮流，发展自己，是对各级干部的考验，也是对我们整体素质和能力的考验。每个干部都要冷静思考，认真对待。要经受住这一考验，真正抓住机遇，把未来xx建设好，从根本上说，要看每个干部会以怎样的精神状态、发展能力、外在形象和工作效率去迎接挑战和考验。要回答这些问题，需要每个人都有强大的动力、拼搏的精神和完美的技巧。实现这个目标只有一个办法。要加强机关效能建设，坚持勤政廉政，不断提高整体素质，切实改进机关工作作风，狠抓各项工作。这是历史赋予每一位干部的责任，任重道远。 二是需要改进政府机构的工作作风。目前，我部干部的素质和工作作风都不错，大多数同志都有很强的敬业精神和责任感。他们在各自的岗位上恪尽职守，努力工作，为全县经济社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“三个代表”重要思想、坚持立党为公、执政为民的政治视角来看，与形势要求还有差距，突出表现在：部分干部忽视提高学习，思想理论水XX工作能力与岗位要求不相适应；有的同志大局观念淡薄，缺乏主动服务意识和顾全大局的头脑；有的干部安于现状，得过且过，习惯于循规蹈矩，以身作则，墨守成规，缺乏创新精神和开拓精神。因此，加强机关效能建设，解决这些突出问题，切实改进机关工作作风，正当其时。 第三，需要提高政府干部的综合素质。干部的整体素质影响着工作的整体水平。为适应新形势新任务，不断提高驾驭工作的能力，开创工作新局面，组织干部应从以下几个方面提高综合素质。第一，善于学习。学习理论、学习政策、学习知识、学习业务，在学习和实践中丰富知识、开阔视野、增长才干、不断提高技能，会让你自己的思维与时俱进，让你思考的问题和计划的事情科学合理。第二，勤于思考。努力工作使事情变得明智。如果我们想做一份事业，做好每一份工作，就必须愿意努力，绞尽脑汁，苦思冥想。在努力工作的过程中，我们自身的素质会得到提高，工作能力会进一步增强。第三，实干家。无论是贯彻上级部署，还是解决工作中的问题，都要求干部振奋精神，锐意进取，艰苦奋斗，反对流于表面的文章；崇尚果断，反对畏首畏尾，精神状态饱满，工作努力，一心一意发展工作的典范。 二、按照要求，从我做起，推动我部效能建设发展。公务员之家版权所有。 一是重视文献研究。学习国务院《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、县委、县政府《贯彻市委市政府优化发展环境若干规定的实施意》等关于优化省市县发展环境的法律法规及其他相关文件。通过学习教育活动，可以进一步统一思想，提高认识，营造人人讲效率的浓厚氛围，有效增强政府干部的效率意识和服务意识，调动参与政府机关效能建设的主动性和积极性，提高为民促发展的能力，为全面实施政府机关效能建设奠定坚实的思想基础。各部门负责人要带头努力学习，特别注意部门内其他干部的交流学习。 二是抓好责任分解。随着机关效能建设的推进，我部各部门的工作内容和工作方式会发生一些变化，原有的思维模式和运作模式会有一定程度的不适应。目前，我们的先进教育活动已经完成，我们应该回头看。各部门要根据先进教育“回头看”活动和各自职能特点，对本部门原有职责、程序和评价标准进行清理、修改和完善，并制定实施细则。通过加强职责分解，进一步明确各部门职责，真正把机关效能建设责任落实到每一位责任领导和部门。 责人和工作人员的头上。 　　三是切实履行职责。进一步完善落实组织部各项规章制度和目标管理岗位职责，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”和“严、细、深、实、快、好”的要求，对干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，提高履行岗位职责的能力。 　　四是改善服务态度。以科室为重点认真落实首问责任制，工作人员文明礼貌，接待群众热心、耐心、诚心，无冷、横、硬现象，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。 　　五是提高工作效率。公开岗位职责、办