- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内部职位公告
内部招聘职务公告 编号
公告日期: 年 月 日
结束日期: 年 月 日
在本公司的 部门有一个全日制职位 可供申请。 此职位对/不对外部候
选人开放。
薪酬支付水平:
最低: 元;中间点: 元;最高: 元
职责:
参见公告所附职务描述。
该职位所要求的技术或能力
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作绩效,其中包括:
——有能力完整、准确地完成任务
——能够及时地完成工作并能够坚持到底
——有同其他人合作共事的良好能力
——能进行有效的沟通
——可信、良好的出勤率
——比较强的组织能力
——积极的解决问题的态度和正确的解决问题的方法
——积极的工作态度:热心、自信、开放、乐于助人和献身精神
2.可优先考虑的技术和能力
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
——
——
——
——
员工申请程序如下:
1.电话申请请打号码 ,每天上午 ×点至 ×点,下午 ×点至 ×点。
3.确保在同一天将已经填好的内部职位申请表连同截止目前的履历表一同交到(寄到)
。
4.申请者也可以通过公司内部网络进行申请,申请表可以从网上下载。
机会对每个人都是一样的。 我们将根据上述的资格和能力要求对所有提交申请者进行初步审
查。
该项工作由人力资源管理部负责,联系人: 。
文档评论(0)