劳动人事类外包协议版.pdf

（新劳动法合同）劳动人事 类外包协议 劳务外包协议 甲方：分行 地址： 乙方： 地址： 甲乙双方秉着诚实信用、平等自愿的原则，就甲方将司机、 大堂保安、门卫、炊事、办公室打字、保洁、电工岗位业务交由 乙方承揽外包于年月日经双方协商壹致达成如下协议： 第壹条乙方为依法成立具有独立法人资格的企业，且具有业 务承揽的资质。 第二条甲方岗位业务外包工作范围及性质 乙方承揽甲方的业务工作范围为： ㈠ 大堂保安：负责储蓄营业大堂的保安工作。 ㈡ 门卫：负责大门的安全值守。 ㈢ 电工：负责网点的水电维护工作。 ㈣ 司机：承担壹台车辆的驾驶任务。 ㈤ 打字：承担文件打印和办公室来客接待、 会议室服务工作。 ㈥保洁：负责区域范围内的清洁卫生工作。 ㈦炊事员：负责单位的炊事工作。 乙方的工作性质是为甲方及甲方的客户提供服务制承揽方 式。乙方根据甲方工作需要，安排务工人员不同的工作班制，且 于甲方的指导和监督下进行工作。 第三条乙方各类务工人员的具体人数、本协议期间人员的增 减变化由甲乙双方协商确定。来甲方务工人员由甲方考察确定。 第四条本协议自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自 然终止，双方如续订合同，应于该合同期满壹个月前向对方提出 意向。 第五条甲方的权利和义务 ㈠ 甲方为乙方务工人员提供工作场地、工作所需的所有设 备，且按国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护。 ㈡ 甲方有权根据运营需要对乙方下达工作计划和调度指 令。 ㈢ 受乙方委托，甲方有权对乙方员工工作情况进行监 督、考核和现场工作管理。 ㈣ 甲方应及时足额支付乙方所应得的各项费用。 ㈤对乙方违规违纪的员工，甲方可提前 30 日书面要求乙方 予以更换。 ㈥对乙方员工进行工作岗位所必须的业务指导。 第六条乙方的权利和义务 ㈠ 乙方应根据甲方的运营需要进行工作，且服从甲方下达和 本协议工作范围有关的运营计划和调度指令，且于规定的时间内 完成工作任务，不得耽误甲方运营。 ㈡ 乙方于作业过程中必须按照甲方各个业务岗位的要求，严 格作业指导书。 ㈢ 乙方所有人员必须按照中华人民共和国《劳动法》、《劳 动合同法》的规定执行，如遇工资纠纷问题由乙方自行解决；乙 方应和其员工签订劳动合同且承担国家规定的社会五种政策性 保险和大病互助，按时足额发放员工工资，负责处理劳务纠纷。 ㈣ 乙方负责其员工工伤事故的处理及社会保险手续的办理。 ㈤ 乙方员工应自觉遵守甲方的（工作）运营纪律、安全、管 理等制度， 接受甲方监督、 检查， 保持运营现场整洁， 做到安全、 文明运营。如有违反，甲方有权要求乙方对其员工进行处罚或提 前 30 日书面建议乙方进行更换，且该部分处罚费用甲方有权直 接于支付乙方的承揽业务费用中扣除。 ㈥ 乙方员工于甲方业务外包工作期间，因工致残或死亡的， 由乙方根据《 XX 省实施〈工伤保险条例〉办法》，负责工伤基 金补偿外的补偿工作。 ㈦ 乙方员工于甲方业务外包工作期间患病或非因工伤亡，乙 方负责国家政策规定的企业应支付经济费用。 ㈧ 按照《劳动合同法》，乙方终止务工人员劳动合同和甲方 中途要求退回的乙方务工人员，乙方应负责支付务工人员国家规 定的经济补偿。 ㈨ 承担其他所有依据法律法规规定应当由用人单位所尽的 壹切义务。 ㈩ 乙方有权要求甲方及时足额支付所应得的费用。 第七条业务外包费用支付标准及支付方式 ㈠业务外包费用为每月元，外包费用包括： 1、乙方于甲方务工人员的工资、福利。 2 、乙方于甲方务工人员的基本养老、失业、基本医疗、工 伤、生育五项保险费用。 3 、业务外包的服务费， 按务工人员每人每月 40 元的标准。