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员工晋升流程
填写晋升申请表
直接领导签审
部门领导
组织述职与评审
绩效考核 人力资源部评审
审批
办理手续
任命文件
人力资源部归档
姓名 籍贯 年龄 入职时间
原部门 原职位
晋升部门 晋升职位
个人总结与晋升申请（本人填写）
一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况介绍） ：
二、申请晋升的理由
1、自己的实力及主要业绩表现
2 、晋升后工作计划及发展目标
三、对晋升职位的信心与期望
申请人签字： ____________
日期：_______ 年____ 月____ 日
部门经理评语及意见
部门经理：
晋 人事部意见 升
签字：
申 请
总经理意见
表
签字：
薪资待遇 原职位 原工资级别
晋升职位 晋升工资级别
1、此表用于公司试用期结束后所有员工；
2 、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行；
3 、晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级 工资按晋升审核通过 日的下个月
备注
起计算发放；
4 、此表由人事部统一核准、归档与管理。
审批日期： ________年 _____月 _____ 日
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