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员工考勤及假期管理制度 第一章 总 则 一、为了规范新疆彩虹雨工贸有限公司（以下简称“公司” ）考勤与假期管理，严肃劳 动纪律，建立良好的工作秩序，特制订本规定。 二、本规定适用于公司全体在职员工 （包括试用期员工以及签订相关协议的工作人员） 。 第二章 管理部门和责任 一、办公室是公司考勤的管理部门， 负责参与制定考勤制度， 检查监督劳动纪律； 负责 月末汇总、统计考勤，负责考勤记录的存档和保管。 二、人力资源部负责组织制定考勤制度， 监督检查考勤制度的执行情况。 负责审核员工 考勤及休假，计算考勤工资，协助办公室检查劳动纪律。 三、各部门负责人、 主管领导按规定权限审批员工请假申请， 并负责本部门的考勤管理。 四、公司总经理（或授权人）批准此规定。 第三章 考勤管理 一、工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》 ，公司实行标准工时制和综合计算工时制，具体如下： （一）标准工时制：每周工作 5 天（周一至周五） ，每天工作不超过 8 小时。 冬季工作时间（ 10 月 1 日至 4 月 30 日）： 上午 10:00 时至 13:30 时，下午 15:00 时至 19:00 时。 夏季工作时间（ 5 月 1 日至 9 月 30 日）： 上午 10:00 时至 13:30 时，下午 15:30 时至 19:30 时。 （二）综合计算工时制： 每周工作 40 小时，每天工作 8 小时，按每月值班轮休表严格执行，临时变化须及时报 人力资源部备案。 二、考勤管理 1、员工每天早上班、晚下班打卡两次，均需使用考勤识别系统。 2、公司原则上使用指纹识别考勤系统。如使用打卡机进行考勤，员工应亲自打卡，不 得代他人打卡， 也不得要求他人为自己打卡， 违者处以每次 100 元的罚款， 年内累计 3 次者， 予以开除。 3、忘记使用考勤识别系统的员工 , 需要在当天填写《漏打卡填报单》并由部门主管签 字，交办公室备案。 4、因在市内出差、外出办事而未能使用考勤系统的员工，需在 2 天内填写《漏打卡填 报单》，由部门主管签字认可，交办公室备案。 5、出差人员应于出差前将部门主管审批的《出差申请单》交办公室备案，出差回来后 到办公室销差。 6、凡未使用考勤系统考勤，又未能注明原因的，一律按旷工处理。 7、办公室每月公布一次缺勤记录，员工发现有误，自公布之日起 2 日内可向办公室提 出核实申请。 8、考勤以半天为最小单位。 三、考勤周期及汇总 1、每月 1 日至 31 （以当月日历时间为准）日为一个考勤周期。 2、公司办公室记录并汇总考勤记录、 核对 《漏打卡填报单》 等相关记录， 并于每月 3 日 前（遇节假日顺延）将上月公司的考勤情况汇总后，填写考勤汇总表交至人力资源部。 3、人力资源部负责考勤情况的审核和考勤工资的计算。 四、迟到、早退和旷工的工资扣除方法 1、在一个考勤月里，允许每名员工可以有 3 次 10:00 后到达公司，如不晚于 10:30 则 不按迟到计入考勤。 2、超过规定上班时间 30 分钟，或提前 30 分钟离岗，又无说明理由的，均视为迟到或 早退，每次迟到或早退罚款 20 元；迟到（或早退）