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上海市集体合同范本Model of Shan ghai collective甲万乙万年月订日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network签 上海市集体合同范本 Model of Shan ghai collective 甲 万 乙 万 年 月 订 日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network 签 日期 编号：YB-HT-015234 上海市集体合同范本 说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照 ! 合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读 条款。 ! ! 本合同由 有限公司（以下简称公司）与 有限公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》 、《中华 人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》 和有关法律、法规， 双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的 关系。 第二条工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据 本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系， 并监督和 调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同， 不得与本合同相 悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展， 尊重和调动职工积极 性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、 劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节 假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。 公司制订 各项涉及职工切身利益的规章制度， 均应符合本合同的原则并应 有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、 经营和管理，支持公司的合法 权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规 章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或 其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议） 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况， 本着择优录用的原则， 有权 招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。 在签订个人劳动 合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及 违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本， 应听取工会 意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议， 按劳动争议 调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准， 实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理， 严格控制延长职工的 工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时， 应 征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资， 其待遇应高于 正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班， 工会有权支持职 工拒绝执行。 第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下， 工会可以建议 公司减少工作时间。 第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。 公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章工资和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要， 确定本公司 工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年 3月份根据生活物价指数和劳动力资 源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工 资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月提取工资总额 20%的福利费用和 7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取 10%勺福利奖励基 金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、 膳食、医疗、 托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 工会支持公司为此所做的努力。 第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法， 或由 公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定， 实 行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第二十条职工因工负伤、 因工致残、因工死亡， 以及因患职 业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由 公司支付。公司制订此类费用细则。 第二十一条职工一般每年应进行体检一次， 女工及有毒有害 工种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。