敏孚机械机加工部经理.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 一、岗位综述：负责机加工部的日常管理工作；提供加工服务及技术支援；做好部门的规划；协调与各部门的工作，沟通上下关系；提高本部门的工作效率和技术水平；有效控制加工的成本，提升整体实力。 指挥线： 上级岗位 （ 总经理助理 ）；下级岗位（ 机加工课长、线切割课长 ）。 岗位职责及对应能力要求： 职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解） 应知知识 度 应会技能 度 日常管理 机加工周计划的制定、实施 月报、年度计划的制定、实施 下属工作的安排及进度检查 员工的绩效考核 设备保养的监督 现场5S工作的监督 日常文件的宣导 员工沟通和交流 安全 设定 及时、准确制定各项计划 合理安排工作任务，达成95%以上 现场5S分数不低于90分 员工对管理基本无抱怨 设备运行正常 了解公司流程 了解公司产品的基本特性 理解5S的基本概念 机加工工艺知识 有效的沟通知识 了解设备的重要结构及重要保养 了解量具的重要结构及重要保养 B 能熟练运用OFFICE/LOTUS AUTOCAD等应用软件 C 加工服务 1加工品质等方面的监督 2加工中重要问题的处理 3技术支援 随时 达到图纸要求或客户要求 简单的机械设计 熟悉公司的产品特性 了解刀具的相关知识 B 解决问题 C 部门规划 部门设备等方面的规划 人员培训