少先队管理制度 (2).pdfVIP

月亮河乡中寨小学 2018-2019 学年第一学 期少先队管理制度 （一）少先大队辅导员职责 大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者，大队辅导员 要在上级党团组织及学校党支部的直接领导下，负责少先队 的组织管理及队员的思想教育等工作。 1．大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，了解少 先队的历史，掌握少先队的基本知识，在党团组织的领导和 指导下积极开展少先队工作。 2 ．根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划， 制定学校少先队工作计划，学期末要进行总结。 3 ．指导中队辅导员的工作，要经常了解中队辅导员的工作 情况，帮助他们开展活动，定期组织中队辅导员学习和研究 中队工作。 4 ．领导少先队大队委员会的工作，培养大队委员会树立责 任感，创先意识和自治、自理能力。 5 ．教育、督促队员自觉遵守中学生守则及学校规章制度， 组织指导少先队员参加各级、各种竞赛活动。 6 ．办好学校广播站、宣传栏、黑板报，组织指导办好班报 和宣传栏，不断积累经验。 7 ．认真培训中队辅导员和大、中队队干部，选好大队委员 会指导制订工作计划，做好发展队员，编队选举，奖励处分 等工作，关心他们的工作、学习和身体健康，不断提高他们 的工作能力。 8 ．向教师、家长、社会宣传少先队、发掘少先队教育资源， 求得广泛支持和合作。 9 ．维护少先队组织与少年、儿童的利益和权利。 （二）中队辅导员职责 中队辅导员的任务是辅导少先队中队开展各项工作与活 动，搞好中队集体建设。 一、指导中队委员会制定工作计划。 二、指导中、小队进行各种实践体验活动。 三、指导中队日常工作，如：墙报、图书角、荣誉角的更新， 鼓励队员积极开展中小队活动，做好好人好事记录等。 四、帮助开好中队委员会会议。 五、训练中小队干部。 六、对少先队员进行咨询活动。 七、争取任课老师、家长、校外辅导员共同来支持帮助中队 工作。 （三）队干部选举制度 队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民 主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或 学期初进行。 （四）队干部轮换制度 每位队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这 种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得 到锻炼。 （五）队干部培训制度 培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法 和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。 （六）队前教育制度 新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队 歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为班级或他人做一件好 事。入队时要举行隆重的入队仪式。 （七）入队制度 凡是 6 周岁到 14 周岁的少年儿童，愿意参加少先队，愿意 遵守队章， 向少先队组织提出申请， 经过批准， 就成为队员， 并要举行隆重的队会仪式。 （六）离队制度 队章规定年满 14 周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄 队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。 （八）队员表扬奖励制度 少先队组织经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在 “六一”儿童节、 10 月 13 日建队纪念日，集中表扬优秀少 先队员、优秀少先队集体。 （九）活动制度 少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中 队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜 过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。 （十）小队生活会制度 小队生活会制度是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活 会可以在队活动时间或课余时间进行。 （十一）队干部例会制度 每周二中午 12：40 召开大队例会，由大队长主持，大队干 部准时参加，有点名制度，要求大队委认真做好记录。各部 部长及时总结上周工作，布置下周任务，必要时可邀请部分 中队队员参加。三次无故不参加会议的大队委，将取消各种 评优资格，严重者将召开大队委员会，研讨大队委的任免工 作。例会上鼓励大队委积极发言，为大队献计献策，维护大 队利益，为中队服务，与大队辅导员共同做好工作。 （十二）红领巾广播站制度 红领巾广播站是少先队普遍建立的重要的宣传阵地。它方 便灵活，教育面广，宣传力度大，效果好，对加强少先队的 思想教育，活跃少年儿童的课余生活，很有帮助，也极为重 要。 （十三）